2020年安徽省军队文职招聘考试面试指导:践行具体化

践行具体化是指我们在谈践行的时候需要具体而不空洞，不能简单地说“我要这么做”，而是要具体到每个步骤。主要可以通过以下几个方面具化：(1)联系具体的工作和生活，有一些实景的假设，与现实相结合，展现一定的画面感，也是对未来工作的设想;(2)通过时间逻辑进行推导，一步步细化过程;(3)不同主体分别谈做法。

【例题】

(1)践行“坚持”。

(2)践行“敢于担当”。

(3)践行“诚信”。

【解析】

(1)当看到题目要求我们坚持的时候，也许很多人就会说我们要坚持，学习坚持，工作坚持，生活坚持，这样去说没有问题，但是会显得空洞和套路。如果能联想到一些实际工作和生活中的情景、遇到的问题，讲述的内容将更加具有画面感。比如：在工作中要坚持，因为我们刚进入工作岗位可能存在各种不熟悉，觉得自己得不到重用，这就需要时间的打磨，坚持才能磨练本领适应工作。同样的我们在基层工作中权小事多而且还极易不被群众认可，而这就需要我们坚守信念不动摇，将其当作一种磨练，也相信日久见真情，通过自己的坚守能得到群众的认可。以上就是结合了未来工作的情况，从而让“坚持”更具有画面感。

(2)时间逻辑细化是通过事物发展顺序推导逻辑，让自己的践行按照一定的时间顺序呈现，更加具有逻辑性和层次性。比如“敢于担当”：首先，需要有敢于担当的理念，因为思想决定行动，所以我们先要在思想上敢于担负起社会发展的责任，有为国家攻坚克难的决心;其次，当我们有了思想之后需要有敢于担当的本领，而这就要求我们不断提升自己的能力(根据报考岗位/单位所需要的能力进行细化展开);再次，在我们承担工作的过程中我们可能会出现一些问题，那就要求我们自律，严格的要求我们自己;最后，我们所承担的重任往往不是一朝一夕能够完成的，这就需要我们能坚持到底。以上即是通过工作开展的时间逻辑一步步展开，内容层次性更强而且也不会无话可说。