广西2020南方电网公司招聘考试面试：在“情景模拟”中如何劝说

在近几年的海南省公务员面试中，会发现有一类题型在不经意间出现在一些考场中，而这类题型如若考生们不事先进行准备的话，会很容易在考场上突然不知要如何回答而陷入尴尬，这类题型就是“情景模拟”。因此，在这里，海南华图教研中心面试教研室针对“情景模拟”题型给大家拓展，学习如何进行劝说。

　　题型识别：“情景模拟”题型相对很容易识别，因为题干中的提问方式会非常直接地告诉我们“请现场模拟”，因此该类题型的特征往往是：题干中的情境往往是在工作关系处理或者突发事件处理过程中你和其他主体的问题阐述，提问方式带有“请现场模拟”。比如2017年7月12日海南省公务员省直有关单位面试真题：小王刚到新单位，对同事热情，但是不久同事发现他只是说说而已，主要是为了迎合领导，同事对他变冷淡了，他情绪低落，如果你是小王的同事，请问你如何劝说他？请现场模拟。

　　【真题】世界杯期间，同事熬夜看球赛，耽误白天的工作，导致你们工作项目无法进行。你怎么劝说他，请现场模拟。

　　技巧一：谈危害（通过对题干中的行为进行危害性分析，从而达到劝说的目的）。

　　谈危害：熬夜是非常伤身体的啊，你还年轻，这么熬夜对自己身体损害非常大，你以后还要结婚生小孩的啊，这样下去不仅对工作对自己未来的家庭生活也是很不利的呀。再说这个项目对我们部门来说很重要啊，如果没有按时完成，对部门绩效考核影响很大，对你在领导心目中的地位也很有影响啊。

　　技巧二：举例子（通过举出一些类似的事例造成的不好影响来达到劝说的目的）。

　　举例子：前段时间隔壁办公室的小陈，也是熬夜看球赛，好了，去医院检查出了肝功能有问题，医生说这都是熬夜等不良生活习惯导致的，到现在了都还没来上班呢；我邻居家的小孩也是，不好好学习，只顾着半夜打游戏，结果前两天上学突然间晕倒在学校里了，医生说是睡眠不足导致的精神涣散，严重的视网膜也会出现问题。

　　技巧三：述过去（通过对比过去的经历和成就来突显当下的不足以达到劝说的目的）。

　　述过去：小张啊，别的不说，就说说你从前，以前的你对待工作是多么地认真啊，还记得去年春节值班，全部门的同事都回家过年了，就只有你为了能在来年就要结束的课题而在加班加点地工作，那时候的你可是很有干劲的啊，领导还特别在大会上表扬了你，你可是给领导留下了很好的印象啊，可是你看你现在。

　　以上便是“情景模拟”题型常见的拓展方式，当然针对不同的题目可以因地制宜地采用不同的劝说方法来扩展自己的语言，关键还是把握住题干中的核心矛盾，相信考生们在针对这种题型进行仔细复习后，会在未来的结构化面试考场中更好地发挥出自己的水平。