2020河南农信社招聘考试面试技巧：口语化表达，帮你跃过平均线

1.口头语的填充。面试的本质就是面对面的交流，表达自身想法的过程，我们平时讲话的时候不也是有口头语的吗?只是告诉你戒掉口头语的原因是因为你的口头语出现的频次过高，所以我们可以多加入一些其他的口头语去冲淡一个口头语带来的不好影响。比如说这个、那个、这样的一个、可以说等等。

2.语气助词的使用。要想变成聊天式的沟通，其实还需要配合着语气助词的使用。而往往语气助词的频次越高，你的沟通感就越足。就比如说，我认为呀，我觉得啊，咱们政府呢等等。如此，可以冲淡你用词的生硬感，培训的痕迹感等，还能让你增加有表达出内心想法的冲动，好处真的是太多了!

3.多说自身感受。常常我们同学在做表态的时候觉得很难，那么老师通常会给大家介绍两种方法，一是作出价值判断，二是点明问题本质，那么这种来自抽象名词的距离感让你对表态无所适从。我们一味的去寻求方法，却忘了本质上问题都是问的是你的感受，你的看法，你的启发，那么你内心真实的想法又是什么呢?你却忘了阐述，忽略了本质，表达的都不是你的看法，也就是用辩证角度说，你都不是你，那么这又怎么能是高分呢?所以再面对着华为5G推广的时候，我们可以说出内心的震撼，我们的祖国什么时候这么强大了，还可以抒发一下我们内心的民族自豪感。那么，这就是表态。

4.阐述自身经历。我们往往以为的追求规整、高大上的答题，那么自己都缺少了对生活的感知能力。面对着中国式过马路，更多同学只会用主体分析法就套用，却忘了你早上刚刚经历了中国式过马路，面对着三点半放学现象，你只能想到一堆主体，却忘了你也是主体当中的一员，面对着疯狗咬人的现象，你只想到了要坚决杜绝，却忘了你昨天刚刚看到网上被咬伤者那鲜血淋漓的图片。多说自身经历，增加内容的渲染，提升听者兴趣，加深内容说服力。

5.多做设问句。很多考生有这样的疑问：影响到原因这个过渡我该怎么说?我一般都是回答你想到什么就说啥。是啊，多么简单，我想到的就是为什么会出现这种事情呢?那我们为什么就不说出来呢?这种质问的形式你不觉得很能增加你内容的感染力吗?对的，多用设问，你会有意想不到的收获。