2020年四川省农村信用社(农村商业银行)招聘考试面试热点:不走的扶贫工作队

总书记说的“不走的扶贫工作队”，我的理解是，不走，指的就是扎得下根、留得下来。我的建议是：

一方面，要让基层人才留得住。大学生村官、乡村教师等人才扎得下根，才能着力在智力、教育、科技等方面提供支撑，充实基层治理力量，解决好人才资源缺乏的困境;还要配强村两委班子，夯实从严治党责任，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。有了强大的基层党组织做支撑，农村发展就有了坚强的保障。

另一方面，要打造一支“不走的扶贫队”，还要在待遇和机会上对人才队伍加倍关心，要在创业政策上进行倾斜扶持，并塑造好的创业环境。比如，建立跟踪服务机制，安排专人担任联络员，帮助回流创业人员选准投资方向，并在创业咨询和项目策划等方面提供支持。再如，建立相应的表彰激励机制，对业绩突出、影响力大、带动力强的乡村本土人才予以表彰奖励，推荐贡献较大的回流人才参加评先选优活动，使他们在事业发展上有前途、在社会上有影响，努力形成人才愿留下、想创业、创成业的良好氛围。

农村人才队伍充实了，“不走的扶贫工作队”就能承担起脱贫致富的重大使命，打赢脱贫攻坚战，投身农村供给侧改革的战场，夺取新的胜利。