2020山西农信社招聘考试面试模拟题解析（三）

 【题目】：现今社会是熟人社会，熟人好办事。但是有的专家建议要构建法制型社会。你怎么看？

    【试题类别】：综合分析现象类

    【考察要素】：综合分析能力、自我认知与职位匹配能力

    【思路点拨】：这是一道典型的综合分析现象类题目，考查考生对"熟人社会"和"法治社会"的看法，主要考查的要素是综合分析能力，让考生谈谈对于"找关系、走后门"的"熟人社会"的看法，以及"法治社会"的优越性，但其实也和自我认知与职位匹配有所结合，考生在谈"找关系、走后门"的同时也可以表明一下自己的立场和价值观，说明自己是绝对不会通过不光彩的手段通过考试的，另外在以后的工作过程中也会处理好工作与亲友的关系，绝对不会"找关系、走后门"，也不给别人开方便之门。

    【参考答案】：

    "熟人社会"这个概念是我国著名的社会学家费孝通先生在他的著作《乡土中国》中提出的，是指中国由于地缘关系产生的一种传统社会，人与人之间的私人关系联系起来构成一张张关系网，主要靠传统和伦理、道德来约束各自的行为，在办任何事情的时候都会提到"背景"和"关系"，俗话说"远亲不如近邻"和"熟人好办事"都是由此产生。随着时代的发展和社会的变迁，社会空间越来越大，人们之间的交流也越来越少，逐渐由"熟人社会"向"陌生人社会"转变，单靠传统、伦理和道德已经无法约束，所以要依靠法律来管理、约束人们的行为，也就是我们说的"法治社会"。

    "熟人社会"在我国已经有漫长的发展历程，古代人们常说的来自共同家乡的"同乡之谊"、师承同一先生的"师出同门"、科举同榜登科的"同年"其实都是"熟人社会"的产物和生动表述，它在古代官场引发举荐、提携甚至结党营私，但是对于现代社会来讲，它带来的弊端更多：对于社会中的每一个人来说，"熟人社会"中以"关系、"背景"来代替"能力"、"契约"，造成更多的不公平现象，阻碍个人的进一步发展，比如说之前曝光的"萝卜招聘"对于别的考生来讲就是"不公平"和"阻碍"；对于对企业来说，淡化了"竞争"的激励，破坏了市场经济中的公平竞争，还会使企业的积极性和创新性受挫，限制进一步发展壮大；对于社会来说，"熟人社会"办事讲"关系"，弱化了"法制"的功能，有损法律威严，破坏法纪，还会引发社会腐败，败坏社会风气；对于我们的国家来说，企业的发展受挫、社会风气败坏就会导致市场化经济的发展和现代化进程受到直接影响，不利于国家的和谐进步和中华民族的永续发展。

    但是法治社会却不存在上述问题，法治社会一切以法律为准绳，完全按照"契约"行事，没有不正之风、没有徇私舞弊，柏拉图曾经说过"公平即和谐"，法治社会就是一个公平、正义、和谐的社会。我们要想取得更好的发展，就必须要从传统的"熟人社会"转变为现代的"法治社会"。

    我们要加强教育，端正作风，转变人们的思想观念；要加强干部队伍廉政建设，转变政府职能，弱化政府配置资源的功能制度方面，完善社会主义民主法制，健全干部岗位责任制，规范行政行为；严格纪律，严肃责任，严予追究，维护法律和制度的尊严，对于任何违法违纪、破坏公平、以权谋私的行为予以严惩，提高破坏规则的成本；要让制度成为保障，彻底地排斥人情关系和熟人观念；最后还应该公开行政程序，强化督查和监督制度，把权力运行置于阳光之下，接受全体公民和媒体的监督。只有这样才能建成"法治社会"。

    就我个人而言，我一贯诚实、，做任何事都公平正直，不徇私舞弊，在走上工作岗位之后也一定严格自律，绝不走后门、托关系，在原则与个人关系面前守住自己的底线，不给不正之风打开方便之门。