培养员工组织承诺的途径（  ）。

试卷相关题目

• 1下列属于人的个性特点的是（  ）。

  A.整体性

  B.稳定性

  C.独特性

  D.社会性

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• 2群体结构变量包括（  ）。

  A.正式领导

  B.群体素质

  C.角色和地位

  D.群体规模

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• 3社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由（  ）创立的。

  A.伯恩

  B.彼得诺夫斯基

  C.莫里诺

  D.舒尔茨

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• 4智力二因素理论由（  ）创立。

  A.吉尔福特

  B.瑟斯顿

  C.斯皮尔曼

  D.斯腾伯格

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• 5下列不属于奥尔波特个人特质论的是（  ）。

  A.首要特质

  B.中心特质

  C.次要特质

  D.普通特质

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• 6影响工作满意度的因素包括（  ）。

  A.承担的工作心理挑战性的高低程度

  B.公平的报酬和支持性的工作环境

  C.融洽的员工关系

  D.人格和工作的匹配

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• 7影响组织承诺的变量可以归纳为三类（  ）。

  A.组织因素

  B.工作因素

  C.领导因素

  D.员工个人因素

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• 8组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的（  ）。

  A.错误

  B.正确

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• 9非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（  ）。

  A.错误

  B.正确

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• 10影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（  ）。

  A.错误

  B.正确

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