以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（  ）。

试卷相关题目

• 1动机一般分为生理性动机和（  ）。

  A.需求性动机

  B.心理性动机

  C.社会性动机

  D.群体性动机

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• 2古典理论时代被称为“科学管理之父”的是( ) 。

  A.费雷德里克·泰罗

  B.亨利·法约尔

  C.亚当·斯密

  D.欧文

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• 3行为塑造法主要涉及( )的应用。

  A.操作原则

  B.强化原则

  C.弱化原则

  D.惩罚原则

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• 4行为决策最早的代表著作是（  ）。

  A.《组织》

  B.《战略管理》

  C.《管理学》

  D.《行为学》

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• 51943 年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有 ( ) 种最基本的需要。

  A.五

  B.四

  C.三

  D.二

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• 6认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（  ）。

  A.人本主义学习理论

  B.格式塔学派理论

  C.社会学习理论

  D.模仿学习理论

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• 7认知失调理论主要来解释态度和( )之间的联系。

  A.情感

  B.行为

  C.动机

  D.意向

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• 8认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成( )。

  A.正比

  B.反比#双向比例

  C.两者无关

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• 9下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（  ）。

  A.动机是在需要的基础上产生的

  B.任务越难动机最佳水平越高

  C.需要转化为动机需要诱因的刺激

  D.需要转化为动机，需要必须有一定的强度。

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• 10下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（  ）。

  A.游泳

  B.写字

  C.闻到菜香分泌唾液

  D.读书

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