需要层次论认为，人的最高层需要不是尊重需要（  ）。 

试卷相关题目

• 1管理者组织活动在最重要的工作是决策（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 2管理者为了通过目标导向使组织成员产生有利于组织目标，激励方法是教育（  ）。         

  A.正确

  B.错误

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• 3预测是组织管理者在计划、决策之后的市场调查（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 4决策能力是领导者最重要最核心的能力（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 5政治、经济、技术、社会等宏观环境对组织的影响是间接的，不会导致企业的生死存亡（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 6泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 7管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做到的（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 8一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力，更重要的是组织的激励水平（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 9组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用（  ）。 

  A.正确

  B.错误

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• 10计划职能分为战略计划与战术计划，战略计划的目的是确保组织“做正确的事”，而战术计划的旨在追求“正确地做事”（  ）。

  A.正确

  B.错误

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