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试卷介绍
劳动力市场理论模拟题
试卷预览
- 21工资率的提髙意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。
A.收人效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
开始考试练习点击查看答案 - 22家庭生产理论认为,在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是( )。
A.比较优势原理
B.绝对优势原理
C.利润至上原理
D.效率优先原理
开始考试练习点击查看答案 - 23家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是( )。
A.闲暇时间
B.通过市场工作获得的工资收人
C.用工资收人购买的产品或服务
D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品
开始考试练习点击查看答案 - 24工资收人是大多数劳动者的唯一生活来源,劳动者承受失业从而在失去生活来源的情 况下保持原有生活水平的能力一般比较差,体现了劳动力市场的( )特征。
A.不确定性
B.交易对象的难以衡量性
C.劳动力出售者地位的不利性
D.市场交易条件的复杂性
开始考试练习点击查看答案 - 25劳动力参与率是实际劳动力人口与( )之比。
A.人口总量
B.潜在劳动力人口
C.失业劳动力人口
D.就业劳动力人口
开始考试练习点击查看答案 - 26当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后,其他家庭成员有可能会临时 性地进人劳动力队伍,通过工作来增加家庭收人,这种效应被称为( )。
A.替代性劳动者效应
B.自信的劳动者效应
C.灰心丧气的劳动者效应
D.附加的劳动者效应
开始考试练习点击查看答案 - 27如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给 时间增加了 15%,他们原来的工资水平是每小时本题选25元,那么现在的工资水平是( )元。
A.25.3
B.26.7
C.30
D.32.5
开始考试练习点击查看答案 - 28关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )
A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D.在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应
开始考试练习点击查看答案 - 29下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是( )。
A.人口总置
B.劳动力参与率
C.劳动者的平均周工作时间
D.劳动者的平均年龄
开始考试练习点击查看答案 - 30附加的劳动者效应体现了( )特点。
A.劳动力供给的经济周期
B.劳动力供给的生命周期
C.劳动力需求的经济周期
D.劳动力需求的生命周期
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