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劳动力市场理论模拟题

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

劳动力市场理论模拟题

试卷预览

  • 21工资率的提髙意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为(   )。

    A.收人效应

    B.替代效应

    C.规模效应

    D.产出效应

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  • 22家庭生产理论认为,在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是(   )。

    A.比较优势原理

    B.绝对优势原理

    C.利润至上原理

    D.效率优先原理

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  • 23家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是(   )。

    A.闲暇时间

    B.通过市场工作获得的工资收人

    C.用工资收人购买的产品或服务

    D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

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  • 24工资收人是大多数劳动者的唯一生活来源,劳动者承受失业从而在失去生活来源的情 况下保持原有生活水平的能力一般比较差,体现了劳动力市场的(   )特征。

    A.不确定性

    B.交易对象的难以衡量性

    C.劳动力出售者地位的不利性

    D.市场交易条件的复杂性

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  • 25劳动力参与率是实际劳动力人口与(   )之比。

    A.人口总量

    B.潜在劳动力人口

    C.失业劳动力人口

    D.就业劳动力人口

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  • 26当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后,其他家庭成员有可能会临时 性地进人劳动力队伍,通过工作来增加家庭收人,这种效应被称为(   )。

    A.替代性劳动者效应

    B.自信的劳动者效应

    C.灰心丧气的劳动者效应

    D.附加的劳动者效应

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  • 27如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给 时间增加了 15%,他们原来的工资水平是每小时本题选25元,那么现在的工资水平是(   )元。

    A.25.3

    B.26.7

    C.30

    D.32.5

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  • 28关于长期劳动力需求的说法,正确的是(   )

    A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大

    B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加

    C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加

    D.在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应

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  • 29下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是(   )。

    A.人口总置

    B.劳动力参与率

    C.劳动者的平均周工作时间

    D.劳动者的平均年龄

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  • 30附加的劳动者效应体现了(   )特点。

    A.劳动力供给的经济周期

    B.劳动力供给的生命周期

    C.劳动力需求的经济周期

    D.劳动力需求的生命周期

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