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建设工程法规及相关知识 模拟试题5

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

建设工程法规及相关知识 模拟试题5

试卷预览

  • 21作为竣工决算依据的文件是()。

    A.承包方在工程完工后约定期限内提交的竣工结算文件

    B.经工程造价咨询企业提出审核意见的竣工结算文件

    C.经发包方签字确认的竣工结算文件

    D.经发包方和承包方签字确认的竣工结算文件

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  • 22甲与乙签订了一份合同,乙在征得甲的同意后将该合同中的权利和义务一并转让 给了丙。现丙履行合同义务的行为不符合合同的约定,甲有权请求承担违约责任的主体 是()。

    A.乙

    B.乙和丙

    C.丙

    D.乙或丙

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  • 23关于合同撤销权的行使,当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起一定期 限内行使撤销权。该期限为()。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.5年

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  • 24某施工合同约定按月支付工程进度款,承包方累计施工超过6个月,并且每月都 向发包方申请、催促支付进度款,但始终得不到支付,为此承包方申请解除合同。该合同解除后,下列行为中错误的是()。

    A.发包方可以不承担违约责任

    B.承包方应该终止履行合同

    C.发包方应赔偿未支付给承包方损失的费用

    D.承包方仍可要求结算已完部分的工程费用

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  • 25无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.6个月

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  • 26韩某与施工企业订立了 1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职 工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列 做法正确的是()。

    A.不能解除韩某的劳动合同

    B.提前1周通知韩某解除劳动合同

    C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同

    D.额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同

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  • 27某公司与在其公司工作了 15年的赵某解除了劳动合同,并向赵某支付经济补偿, 其经济补偿的年限应该是()。

    A.6年

    B.10年

    C.12年

    D.15年

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  • 28下列关于未成年工特殊保护的说法中,正确的是()。

    A.未成年工是指年龄未满18周岁的劳动者

    B.用人单位应不定期地对未成年工进行健康检查

    C.不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    D.用人单位招收未成年工应经所在地的县级以上劳动行政部门批准

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  • 29承揽合同在履行过程中,允许当事人一方解除合同的情况是()。

    A.定作人没有协助承揽工作

    B.发生不可抗力致使合同目的无法实现

    C.承揽人没有妥善保管定作人提供的工作成果

    D.承揽人交付的工作成果不符合质量要求

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  • 30王某与张某签订了二手房屋买卖合同,王某按约定支付了购房款。张某的妹妹知道后对王某购置的房屋主张部分权利,并得到了张某的认可。对此,王某向张某提出了索 赔要求,张某应( )。

    A.承担权利瑕疵担保责任

    B.与王某签订补充合同

    C.承担物的瑕疵担保责任

    D.不承担任何责任

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