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劳动争议的解决模拟题

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

劳动争议的解决模拟题

试卷预览

  • 1(单选)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发 生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期 限为( )。

    A.3年

    B.6个月

    C.1年

    D.2年

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  • 2(单选)根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作裁定具有终局效力的是( )。

    A.解除劳动关系争议

    B.确定劳动关系争议

    C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议

    D.终止合同合同争议

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  • 3(单选)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述,不正确的是()。

    A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖

    B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请

    C.劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外

    D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首 席仲裁员的意见作出

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  • 4(单选)劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内,未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。该期限为( )曰。

    A.10

    B.15

    C.30

    D.5

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  • 5(单选)仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁委员会受理仲裁申 请之日起( )日内结束。

    A.15

    B.30

    C.45

    D.60

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  • 6(单选)下列会导致劳动仲裁时效中止的是( )。

    A.当事人一方向有关部门请求权利救济

    B.无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

    C.对方当事人同意履行义务

    D.当事人一方向对方当事人主张权利

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  • 7(单选)2018年7月10日,刘某到甲公司上班,公司自9月10日起一直拖欠其劳动报 酬,直至2019年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述,正 确的是( )。

    A.应自2018年9月10日起1年内提出申请

    B.应自2018年9月10日起3年内提出申请

    C.应自2019年1月10日起1年内提出申请

    D.应自2018年7月10日起3年内提出申请

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  • 8(单选)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述,正确的是( )。

    A.—方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行

    B.用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销

    C.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院 提起诉讼

    D.劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼

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  • 9(多选)关于劳动调解,下列说法正确的有( )。

    A.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任

    B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请

    C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

    D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依 法申请仲裁

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  • 10(多选)广州的张某和重庆的李某与北京的甲公司签订劳动合同,担任甲公司驻天津 办事处业务代表职位,二人因工作关系渐生爱意,已发展至谈婚论嫁的程度,甲公司以二人违 反公司禁止员工内部婚恋的制度,与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿,两人拟申请劳动 仲裁,则其可以向( )劳动争议仲裁委员会提出申请。

    A.北京市

    B.天津市

    C.重庆市

    D.广州市

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