银行管理—经营绩效管理

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• 1根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下（ ）情形，应当严格限定高级管理人员考核结果及其薪酬。

  A.资产质量出现波动

  B.资本充足率未达到监管要求

  C.公司治理整体评价下降

  D.盈利水平低于同业

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• 2商业银行经营管理以（ ）为目标。商业银行的非利息收人比例是指（ ）。

  A.净利润/营业收入

  B.非利息收人/总收入

  C.非利息收人/营业净收入

  D.税后净收入/股本总额

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• 3下列指标中不属于商业银行盈利状况评价体系定量指标的是（ ）。

  A.资产利润率

  B.资本利润率

  C.成本收人比率

  D.财务管理的有效性

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• 4下列指标中能够衡量商业银行所有者投人资本所形成权益的获利水平的是（ ）。

  A.税后净收入/总收人

  B.资本利润率

  C.成本收入率

  D.资产利润率

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• 5下列选项中，用于衡量商业银行生息资产获取净利息收入的能力的指标是（ ）

  A.权益乘数

  B.净息差

  C.风险资产利润率

  D.资产利润率

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• 6( )反映出银行每一单位收入需要支出多少成本，该比率越低，说明银行单位收入的成本支出越低。

  A.权益乘数

  B.资本利润率

  C.成本收人比率

  D.资产利润率

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• 7资产使用率是指（ ）。

  A.总资产/股本总额

  B.税后净收人/总收入

  C.总收入/总资产

  D.总收人/股本总额

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• 8以其他银行的业绩作为标杆或参照系，由此对被评价者做出评价的标准是（）。

  A.历史标准

  B.预算标准

  C.相对业绩标准

  D.行业标准

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• 9()正成为商业银行考评体系中的核心指标。

  A.风险调整后利润

  B.经济成本

  C.经济增加值

  D.资本回报率

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• 10商业银行对髙级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ )以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

  A.40%

  B.20%

  C.25%

  D.50%

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