管理学习题10

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• 61.有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（    ）。

  A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高

  B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

  C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低

  D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

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• 62员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（   ）。

  A.效价

  B.动机

  C.期望

  D.工具

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• 63建立舒适的工作环境.亲切友善，关心下属的要求的是（    ）领导。

  A.指导式

  B.支持型

  C.参与式

  D.成就取向式

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• 64豪斯提出的支持型领导是下列的（    ）。

  A.主动征求并采纳下属的意见

  B.鼓励下属实现自己的最佳水平

  C.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

  D.让员工明了别人对他的期望，成功绩效的标准和工作程序

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• 65不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段是（   ）

  A.确认阶段

  B.设计阶段

  C.发展阶段

  D.选择阶段

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• 66认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（   ）。

  A.经济理性模型

  B.有限理性模型

  C.社会模型

  D.团体决策模型

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• 67下列活动中，不属于西蒙的决策阶段的是（    ）。

  A.智力活动阶段

  B.发展阶段

  C.设计活动阶段

  D.选择活动阶段

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• 68决策者有较高的模糊耐受性和很强的技术取向，这属于下列（    ）决策风格。

  A.分析型

  B.指导型

  C.概念型

  D.行为型

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• 69西蒙的决策过程是从（    ）活动开始的。

  A.智力

  B.分析

  C.设计

  D.选择

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• 70决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这是以下（   ）决策风格

  A.行为

  B.概念型

  C.分析型

  D.指导型

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