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2014届国家电网考试企业文化564-609题

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥10.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:11
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

2014届国家电网考试企业文化564-609题

试卷预览

  • 31宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,增强本领能力,加强调查研究,不断增强(    )。

    A.脚力

    B.眼力

    C.脑力

    D.笔力

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  • 32在舆情已经扩散并造成不良影响时,应向媒体和社会各界表达高度重视、真诚致歉、(    ) 的基本态度,争取各方理解和谅解,最终达到获得认同和支持的目的。

    A.积极行动

    B.有效承诺

    C.认真整改

    D.感谢监督

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  • 33国家电网作为保障国家能源安全、参与全球市场竞争的“ 国家队 ”,作为党和人民信赖依靠的“大国重器 ”,承担着重要的(    )和社会责任。

    A.政治责任

    B.发展责任

    C.经济责任

    D.创新责任

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  • 34“乡村振兴﹒ 电力先行 ”行动包括(    )。

    A.加大农网建设力度

    B.提升乡村电气化水平

    C.加强常态化帮扶

    D.脱贫攻坚

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  • 35国家电网有限公司推动能源清洁低碳转型,争当能源革命的(    ),使绿色清洁成为公司鲜明的品牌底色。

    A.推动者

    B.先行者

    C.创新者

    D.引领者

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  • 36国家电网有限公司持续激发创新活力,加强(    )的联动,推动科技成果品牌化转变,大力提升品牌的科技含量和附加值,着力打造创新典范。

    A.技术创新

    B.管理创新

    C.品牌创新

    D.价值创新

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  • 37国家电网有限公司构建媒体融合、广泛互联的品牌传播体系,实现(    )精准化,推进传播体系创新。

    A.传播对象

    B.传播语境

    C.传播渠道

    D.传播价值

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  • 38我们通常所说的品牌建设工作主要包括(    )、公益事业等工作。

    A.品牌传播

    B.品牌维护

    C.品牌推广

    D.社会责任

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  • 39国家电网有限公司舆情工作是指对各类舆情(    )的全过程工作。

    A.预防

    B.处置

    C.化解

    D.教育

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  • 40国家电网有限公司健全舆情“(    ) ”工作体系,完善舆情协同机制,提高舆情应对能力。

    A.早发现

    B.早报告

    C.早研判

    D.快处置

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