2012年春季国家电网省电力局招聘电气类面试部分试题

2012 年春季国家电网省电力局招聘电气类面试部分试题 谐波对线路的影响 1）电能损耗和电压损耗增加 2)计量电能的感应式电能表计量误差增大 3)电力系统电压谐振，引起谐振过电压 4)可能击穿线路设备的绝缘 5)可能使保护装置误动 6)通信，线路产生干扰 怎样减少谐波对线路的影响 1）三相整流变压器采用 Yd 或 Dy 接线 2）增加整流变压器二次侧相数 3）使各台整流变压器二次侧忽悠相位差 4）装设分流滤波器 5）三相变压器用 Dyn11 联接组别 继电保护四性:选择性、速动性、灵敏性、可靠性。 哪两性矛盾的(选择和灵敏. 3 段电流保护加入延时就是牺牲灵敏保证选择性) 电力系统并列的条件 同期并列条件： 1、电压相等 2、相位相同 3、频率相同 同期并列分两种：自同期并列和准同期并列 基尔霍夫电流定律：对于任意一个集中参数电路中的任意一个结点或闭合面，在任何时刻 通过该结点或闭合面的所有支路电流代数和等于零。 基尔霍夫电压定律：对于任意一个集中参数电路中的任意一个回路，在任何时刻，沿该回 路的所有支路电压代数和等于零。 戴维宁定律：任何一个有源二端线性网络都可以用一个电动势为 E 的理想电压源和内阻 R 串联的电源来等效代替。 过电流：超过额定电流的电流，大于回路导体额定载电流量的回路电流都是过电流。 自然功率：运行中的输电线路既能产生无功功率(由于分布电容)又消耗无功功率(由于串联 阻抗)。当线路中输送某一数值的有功功率时,线路上的这两种无功功率恰好能相互平衡,这 个有功功率的数值叫做线路的"自然功率"或"波阻抗功率"。 电压互感器运行时应最要注意什么，为什么。 电压互感器二次侧不能短路,电压互感器二次约有 100V 电压，应接于能承受 100V 电压的 回路里，其通过的电流，有二次回路阻抗的大小据顶，如果二次侧发生短路，二次侧将产 生较大电流，造成二次保险熔断，影响表计指示及引起保护误动，还可能破坏电压互感器。 电流互感器运行时应最要注意什么，为什么。 电流互感器二次侧不能开路，当开路时一次侧高电压会串入二次侧，危及人身安全，也会 使电流互感器发热损坏。另外，为了防止电流互感器二次侧开路，二次侧不允许装设熔断 器。 零序电流保护主要保护哪些故障，三相短路有没有零序电流。 单相短路接地电流，匝间短路，绕组相间短路等不对称故障。三相短路没有零序电流，因 为它是对称性的故障。 过电压，欠电压： 解列应注意什么问题: 如何消除短路电流： 距离三段式： 变压站避雷措施： 自我介绍： 各位尊敬的考官，下午好。 很荣幸我能够通过这次珍贵的面试机会来展示我自己。 我叫，中共预备党员，就读于福建工程学院电气工程及其自动化专业。 学校的课程学习为我打下了坚实的专业知识，在学习成绩方面我多次拿到校综合及单项奖 学金，考取了中级维修电工证、通过了计算机二级及大学英语四级，并在福建省大学生英 语竞赛中获得三等奖。学校良好的教学方式培养了我较强的独立自学能力，我利用课余时 间自学了 Office 办公软件、CAD 绘图、EWB 仿真技术等软件的操作。 除了学好放在首要的学习任务，我在院系学生会和班级都担任过各种领导干部职位，获得 了大大小小 20 余项荣誉，在校报和省市新闻网站也有发表过一些文章，有宣传和文字方 面的特长。 大学四年除了参加校内 10 几门专业实践，还有到一些变电站、集控站、水电站进行实地 参观考察，另外还利用暑期时间到福州新闻网实习，所有的实践经历的积累，培养了我对 电力行业的认识和能够吃苦的意识。 养兵千日，用兵一时。我希望能够以积极主动的努力实现自身价值，并在将来的工作中做 出最大的贡献。 最后，希望老师们能够认可我，给我这个机会。 谢谢！ 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简 历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入 研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以 和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业 才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力 和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作， 使我适合这份工作。 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上、关心他人、适应能力强、乐观。 加上实习工作，使我对这份工作更加感兴趣！ 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果 求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自 己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加 一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 主动性不够，经验不足 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高 那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下 这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注 重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编 程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得 到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调 查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为 公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身 心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你 怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你 就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和 职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适 合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人 双方都不利，应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是 不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不 好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他 们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在 一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信， 他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 9、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略， 加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 10、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向 主考官解释， 11、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他 的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 12、作为被面试者给我打一下分？ 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明 确责任人的缺点是不会有人介意的）。 13、你为什么要离开原来的公司? 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有 多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负 面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学 习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯 规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机 会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。 14、你欣赏哪种性格的人？ 回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 15、你通常如何对待别人的批评？ 回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我 会等大家冷靜下来再讨论。 16、怎样对待自己的失败？ 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 17、你为什么愿意到我们公司来工作？ 回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一 些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代 ， 我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在 市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示 出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂 回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的 但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是 可以克服。 19、如果录用了你，你将怎样开展工作？ 回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工 作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就 有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划 开展工作。”。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要 知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然 是回避的话，此人绝对不会录用了。 20、你希望与什么样的上级共事？ 回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一 个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚 步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么 要求，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的 错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 21、与上级意见不一时，你将怎么办？ 回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服 从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理 当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利 益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司