2021年初级会计职称《经济法基础》历年考试试题精选：第二章

2021 年初级会计职称《经济法基础》历年考试 试题精选：第二章 一、单项选择题 1.某企业实行标准工时制。2012 年 3 月，为完成一批订单，企业安排 全体职工每工作日延长工作时间 2 小时，关于企业向职工支付加班工资 的下列计算标准中，正确的是()。(2012 年) A.不低于职工本人小时工资标准的 100% B.不低于职工本人小时工资标准的 150% C.不低于职工本人小时工资标准的 200% D.不低于职工本人小时工资标准的 300% 【答案】B 【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间 的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者 工资。 2.韩某在甲公司已工作 10 年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。 已知韩某在劳动合同解除前 12 个月平均工资为 7000 元，当地人民政府公布的 本地区上年度职工平均工资为 2000 元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额 是()元。(2012 年) A.20000 B.24000 C.60000 D.70000 【答案】C 【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 月平均工资 3 倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过 12 年;在 本题中，甲公司应向韩某支付的经济补偿金=2000×3×10=60000(元)。 3.郑某于 2012 年 6 月 15 日与甲公司签订劳动合同，约定试用期 1 个月。 7 月 2 日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。(2012 年) A.2012 年 6 月 15 日 B.2012 年 7 月 2 日 C.2012 年 7 月 15 日 D.2012 年 8 月 2 日 【答案】B 【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。 4.王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首 次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满 7 年。王某领取失业保险 金的最长期限是()。(2013 年) A.6 个月 B.12 个月 C.18 个月 D.24 个月 【答案】C 【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 1 年不足 5 年的， 领取失业保险金的期限最长为 12 个月;累计缴费满 5 年不足 10 年的，领取失业 保险金的期限最长为 18 个月;累计缴费 10 年以上的，领取失业保险金的期限最 长为 24 个月。本题中，缴纳 7 年，领取失业保险金的期限最长为 18 个月。 5.周某于 2011 年 4 月 11 日进入甲公司就职，经周某要求，公司于 2012 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元，已按时足 额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。(2012 年) A.0 B.2000 C.22000 D.24000 【答案】C 【解析】用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的， 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日(共 11 个月)应当向劳动者每月 支付 2 倍的工资，并视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 6.孙某与甲公司签订了为期 3 年的劳动合同，月工资 1200 元(当地最低 月工资标准为 800 元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资 标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。(2011 年) A.800 B.1200 C.2400 D.3600 【答案】D 【解析】(1)劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳 动合同约定的条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经 济补偿，即以 2008 年 1 月 1 日为分界点，对于 2008 年 1 月 1 日后，因劳动合 同终止需要支付经济补偿金的，经济补偿金的计算年限应自 2008 年 1 月 1 日开 始计算;2008 年 1 月 1 日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴;(2)本题 没有交待劳动合同的存续期间，按照发生在 2008 年 1 月 1 日之后的情况处理即 可，甲公司应支付的经济补偿金=3×1200=3600(元)。 7.2011 年 3 月 1 日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限 1 年， 试用期 1 个月，每月 15 日发放工资。韩某 3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某 建立劳动关系的起始时间是()。(2011 年) A.2011 年 3 月 1 日 B.2011 年 3 月 10 日 C.2011 年 3 月 15 日 D.2011 年 4 月 10 日 【答案】B 【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工 之日起建立。在本题中.劳动合同签订于 2011 年 3 月 1 日，但韩某 3 月 10 日才 上岗(实际用工之日)，劳动关系自 2011 年 3 月 10 日起建立。 8.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以 不签订书面劳动合同的是()。(2011 年) A.试用期用工