高升采油厂青年思想政治工作者沙龙创建经验

1 沙龙的成立背景 时代的变迁、社会的发展给基层党建政工工作带来了新情况、新问题和 新挑战.当前社会现状和价值取向使得一些党务政工干部表现出认识不足、素 质不强、热情不高等问题,整个政工队伍普遍存在着队伍老化、后继乏人的现 象,政工队伍现实状况远远不能适应油田公司人才强企的战略需要,人员的发 展趋势也与油田公司加强人才队伍建设的要求相矛盾.针对这些现象和问题, 高升采油厂党委经过深入调查,决定突破固有的思维定势,打破传统培训模式, 积极探索更有针对性、现代化的青年思想政治工作者成长的新途径,成立了青 年思想政治工作者沙龙. 2 沙龙的组织形式 沙龙成员主要由高升采油厂部分 35 周岁以下的基层党支部书记、政工 组长以及两级机关的政工干事构成,设有理事会,负责日常活动组织、策划,以 及完善章程、制度,整理资料、汇编等.目前理事会由一名理事长、两名理事、 一名秘书组成,他们都是近年参加工作的大学毕业生.此外由厂党委主要领导、 部分机关党群部门科级干部及基层党总支书记组成的顾问团,负责帮助指导沙 龙开展活动,参与沙龙的重大决定,并为沙龙活动提供必要的思想、政策及经 费条件支持,厂党委组织部负责日常工作指导把关.沙龙成立之初就研究制订 了章程,除定期向党委组织部汇报活动开展情况及下一步工作设想外,他们自 我管理、自我监督,经过三年多的时间已经成长为一个独立、自主的青年组织. 3 沙龙的活动方式 沙龙每期活动都由"规定动作"和"自选动作"组成,由理事会或轮值主持人 负责具体策划并执行,活动概括起来主要是四种方式 :一是"学"-学唱团歌、石 油歌曲和革命歌曲,内增活力、外树形象 ;学习美文并开展赏析,培养思考意识, 提高写作能力 ;二是"论"-定期开展主题讨论,交流思想,提高认识,提升表达能 力 ;三是"引"-顾问团成员定期给予活动点评、心理辅导、经验分享,发挥传帮 带,引导促成才 ;四是"练"-独立开展调查研究和活动组织、项目锻炼 ;选派沙 龙骨干成员到基层挂职锻炼.截止到 2014 年 4 月,沙龙累计征集活动建议 104 项,采纳 21 项,已开展活动 33 次,学习、交流、研讨 13 次,开展实践项目 7 个, 先后选派两名成员到集输大队高一联合站、电力工程大队电力二队两个优秀 基层党支部挂职支部副书记进行锻炼,让青年政工工作者了解了真实的基层情 况,培养群众基础,锻炼工作能力. 4 沙龙的阶段性成果 经过三年多的探索实践,沙龙取得了较为丰实的阶段性成果,主要有 :(一) 培养和激发了工作热情.通过各式活动和日常交往,沙龙成员提高了对政工工 作的认识,建立了良好的合作关系,培养了默契的团队精神,他们互相鼓励、无 私帮助、良性竞争,工作劲头越来越足 ;(二)锻炼和增强了工作能力.通过三年 多的共同学习、积累,他们的组织能力、写作能力、表达能力均取得了长足的 进步,工作效果越来越好 ;(三)改善和优化了工作氛围. 沙龙创办的"党支部书记"论坛和各类网络电子杂志开创了宣传工作的先 河,工作中逐步养成的互比互学良好习惯为整个政工工作注入清新之气,工作 影响越来越大 ;(四)凝聚和壮大了青年政工队伍,高采政工队伍后继乏人、素 质不高的现状开始逐步得到改善,工作实绩越来越凸显. 2013 年 3 月,在高采副科级非领导岗位及团委负责人公开竞聘中,沙龙成 员中三人脱颖而出,在赢得进步机会的同时也展示了沙龙的力量与成果.沙龙 成立以来,成员中有 10 人次先后获得集团公司、油田公司和厂级荣誉称号,其 中电力二队党支部书记被评为集团公司"优秀党务工作者". 5 沙龙存在的问题 作为一个成立时间较短,也没有更多先例可以借鉴参照的青年组织,沙龙 目前也存在一些现实问题,主要包括 :(一)追求沙龙本色和青年特色的同时,沙 龙的活动难免表现出一些随意性.理事会在沙龙活动的灵活性、趣味性与规范 性、针对性的平衡上需要进一步探索加强,在协调各方面工作时间冲突的问题 上也还可以做得更好 ;(二)沙龙的活动尽管形式多样,但整体安排并不均衡,"坐 下 来 " 的 活 动 比 重 较 大 ", 走 出 去 " 的 活 动 比 重 较 小 ", 学 " 和 " 练 " 意 味 浓 ", 用"和"战"分量轻,随着沙龙的影响力和品牌逐渐树立起来,沙龙活动重点应向 学为用、练为战上转变 ;(三)沙龙成员的参与度还不够广泛,理事会和部分骨 干成员的热情比较高涨,但有部分成员的积极性没有被充分调动起来,沙龙应 注意在队伍壮大过程中成员"质"与"量"的兼顾,注重既有成员积极性的进一步 调动 ;(四)作为一个青年组织,沙龙的思想还不够解放与深刻,思维还不够活跃 与缜密,思路还不够开阔与系统,需要更高层次、更权威声音的思想辅导与点 拨. 6 沙龙的几点启示 对青年人才培养的启示-变青年人的自然成长为集体锻炼和组织培养,有 实效性.领导重视、组织扶持、搭建平台、创造条件是青年人才培养的必要条 件;(二)对加强党建思想政治工作的启示-只要认识到位、工作得法,政工工作 大有可为,政工工作大有人在,思想政治工作者也是思想政治工作的对象,思想 政治工作者更需要思想政治工作,素质和热情是做好工作的永恒主题 ;(三)工 作创新的启示-创新要有心,创新不唯新,新就是实,实就是新.善于发现问题、敢 于直面问题、勤于思考问题、乐于解决问题是工作创新的前提和关键,"没有 问题"才是最大的问题.。