浙江农村信用社招聘考试面试题:落实经常性纪律教育

因此，我们应该做到严明纪律，具体如下：

首先，落实经常性纪律教育。要重视纪律教育的重要性，将教育培训纳入整个党委组中心理论学习规划中，从而使纪律教育经常化、规范化和制度化。按时对党员进行党史党章的培训，尤其是对《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》进行学习，使每一位党员都能够对纪律的负面清单与正面清单进行掌握，清楚纪律边界的底线，对纪律的相关程序和条款规定进行了解，从而更好地掌握纪律的尺度、要求以及标准，并贯彻落实好纪律的各种要求。

其次，开展警示教育工作。要求违纪的干部必须对自身的错误行为进行检讨，对违纪的根源进行剖析，以此提醒党员干部日常工作的行为，并从中吸取教训，进而落实规矩理念和纪律观念。同时要求干部的家属共同参与到教育活动中来，让大家能够清楚了解到在个人、组织和家庭中遵纪守法的作用，互相提醒，互相监督，使每一位党员牢记党的纪律要求，从而规范自身的行为，进一步打造一个良好的从政环境。

再次，健全监督体制。要加大监督检查政治纪律执行的力度，将上有政策和下有对策与有令不行和有禁不止的问题进行修正，从而保证中央政令顺利进行。各级纪委在检验工作时应该根据“四种形态”的实际情况的要求进行，并制定合理科学的纠正偏差方案，明确党的主体与责任的监督体系，建立一个健全的党内监督制度机制，认真仔细地做好监督执纪各个环节的工作。