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国网企业文化101-200

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥10.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:1
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 61截至 2025 年,国家电网有限公司的注册资本是(    )亿元。

    A.5000

    B.8295

    C.10000

    D.6000

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  • 62截至 2025 年,国家电网有限公司的供电范围占国土面积的百分比是(    )。

    A.78%

    B.88%

    C.98%

    D.68%

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  • 63截至 2025 年,国家电网有限公司的供电人口超过(    )。

    A.10 亿

    B.11 亿

    C.12 亿

    D.13 亿

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  • 64国家电网有限公司近 20 多年来持续保持了全球特大型电网的(    )纪录。

    A.最长运行时间

    B.最长安全

    C.业务覆盖最广

    D.配电能力最强

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  • 65战略定位是企业的“自画像”,下面哪个不属于国家电网有限公司战略定位(    )。

    A.履行国家战略使命的国有重点企业

    B.保障国家能源安全的电力骨干企业

    C.服务国计民生的公用事业企业

    D.勇当“一地一链”的能源央企

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  • 662024 年,国家电网有限公司制定实施加快推进抽蓄(水电)高质量发展 6 方面重点措施,坚定当好抽水蓄能开发建设和运营主力军,主要措施不包括(    )。

    A.抓好党的建设

    B.精简机构设置

    C.大力强化科技创新

    D.抓好人才培养

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  • 67国家电网有限公司深化集团化运作,适应不同专业特点加强差异化管理,深化(    )管控模式,发挥规模优势和协同效应,实现全公司“一盘棋”运作和企业整体价值最大化。

    A.“战略+运营”“战略+财务”

    B.“战略+运营”“战略+市场”

    C.“战略+市场”“战略+财务”

    D.“战略+市场”“战略+数据”

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  • 68国家电网有限公司深入贯彻习近平总书记关于中央企业国际化经营的重要指示批示精神,坚持“四突出一标杆”国际化发展思路,持续提高国际化经营质效。以下不属于“四突出一标杆”内涵的是(    )。

    A.突出服务大局

    B.突出效益贡献

    C.突出风险防控

    D.突出合法运行

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  • 69国家电网有限公司总部建设要坚持用改革精神和严的标准, 着力打造(    )的坚强有力总部,支撑保障公司和电网高质量发展。

    A.政治过硬、管理现代、创新高效、服务赋能、清正廉洁

    B.政治能力强、运维管理力强、统筹组织力强、资源配置力强

    C.政治能力强、战略统领力强、统筹组织力强、资源配置力强、价值创造力强

    D.战略统领力强、统筹组织力强、资源配置力强、风险防控力强

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  • 70国家电网有限公司强化总部党组织建设,充分发挥总部党委职能作用,深化党支部标准化建设,打造学习型党组织,抓好党员教育管理监督,着力建设(    )的“四强”党支部。

    A.政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强

    B.政治能力强、战略统领力强、资源配置力强、风险防控力强

    C.政治能力强、战略统领力强、统筹组织力强、风险防控力强

    D.政治功能强、支部班子强、党员队伍强、统筹组织强

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