- 一级建造师考试
- 二级建造师考试
- 三支一扶
- 安全评价师考试
- 保险经纪资格考试
- 报关员资格考试
- 博士入学考试
- 成人高考
- 成人英语三级考试
- 程序员考试
- 出版专业资格考试
- 大学英语三级
- 大学英语四六级考试
- 单证员考试
- 导游证考试
- 电气工程师
- 电子商务设计师考试
- 房地产经纪人考试
- 房地产评估师考试
- 高级会计师资格考试
- 高考
- 高中会考
- 给排水工程师
- 公共英语等级考试
- 公务员考试
- 国际货运代理
- 国际内审师
- 国家司法考试
- 化工师
- 环境影响评价师
- 会计人员继续教育
- 会计职称考试
- 基金从业资格
- 计算机等级考试
- 计算机软件水平考试
- 监理工程师考试
- 教师招聘
- 教师资格
- 结构工程师考试
- 经济师考试
- 考研
- 空姐招聘
- 遴选
- 美术高考
- 普通话考试
- 期货从业资格
- 求职招聘
- 人力资源管理师
- 软件设计师考试
- 商务英语考试(BEC)
- 社会工作者职业水平考试
- 审计师考试
- 事业单位招聘
- 事业单位招聘
- 数据库系统工程师
- 特许公认会计师(ACCA)
- 同等学力
- 统计师考试
- 托福考试(T0EFL)
- 外贸跟单员考试
- 网络工程师考试
- 网络管理员考试
- 网络规划设计师考试
- 系统分析师考试
- 消防工程师
- 小升初
- 校园招聘
- 信息系统管理工程师考试
- 选调生考试
- 雅思考试
- 岩土工程师考试
- 医生招聘
- 艺术高考(艺考)
- 银行从业人员资格
- 银行招聘
- 英语翻译资格考试
- 营销师考试
- 造假工程师考试
- 证券从业资格考试
- 中考
- 注册安全工程师考试
- 注册测绘师考试
- 注册城市规划师考试
- 注册环保工程师考试
- 注册会计师考试
- 注册计量师考试
- 注册建筑师考试
- 注册税务师考试
- 注册资产评估师
- 专升本考试
- 专业英语四级八级考试
- 自考
- 安全员
- 跟单员
- 考试一本通
- 其它资料
一、守住军人心理健康“底线工程”是确保战斗力生成的基础
战斗力标准下的军人心理服务,在探索人的因素促进战斗力生成的基础
上,既注重个体健康,更要维护团体健康,形成系统的心理健康工程。下好
先手棋、打好主动仗,守住底线就是要做好军事斗争准备中的安全稳定工作 ,
促进部队产生强大的凝聚力。随时保持箭在弦上、引而待发的高度戒备态势 ,
确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。良好的个体健康是团体健康的前
提。就个体而言,首先要有良好的心理健康能力,有了强健的身心素质作支
撑,不仅能胜任本职岗位,还能保证彼此间的团结协作。良好的团体健康是
长久激发个体健康的重要内部环境。团体健康就像一台良性运转的循环系统 ,
既能够促进个体的心理健康,也是军队士气和凝聚力的源泉。因此,良好的
团体健康应该既促进个体的健康程度,又能把个体的积极性有效地汇集在一
起,形成坚固的凝聚力,而个体与团体相互良性互动、循环往复,不断将心
理健康水平推向前进。这是军人心理健康的基础,也是战斗力生成的基本条
件。
二、保障军人心理健康“前线工程”是加快战斗力生成的重点
习主席说:“要始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准,全部心思向打仗
聚焦”,“能战方能止战,准备打才可能不必打,越不打越可能挨打,这就是
战争与和平的辩证法”.保障前线就是按照“仗要怎么打,兵就怎么练”的原则,
以实战化训练需求做好战时心理服务工作。
要重视心理服务与军事训练相融合。未来信息化战争,不仅是各军兵种
的一体化联合作战,更是军事武力打击与政治工作作战同步展开、复合进行
的“军政一体化”的战争。心理学研究表明,人的承受力与心理准备的程度成
正比,对同等程度的刺激,心理准备程度越高,其心理承受力越强,感受的
心理压力越小。要注重战时和平时及时有效的心理危机干预,即对处于心理
危机状态下的官兵进行及时的心理服务,使其尽快摆脱心理困境,重新回到
工作岗位。同时要搞好环境建设,增强官兵归属感和建立健全军人的社会支
持系统。要坚持把心理服务融入军人学习、工作、生活和训练。官兵心理素
质的提升,同战斗精神培育一样,既需要集中的教育训练,又要靠日常的点
滴养成。着眼信息化战争的特殊要求,引导和训练军人从点滴做起,时刻保
持积极的心态,提升综合心理素质。要围绕实战任务,做好实战训练中心理
服务。结合技术战术基础训练、战备学习和执行急难险重任务,开展针对性
训练。如战场认知力训练使其遇险不惊,战时意志力训练使其遇强不惧,战
时辨别力训练使其遇惑不乱等,培养军人应对未来信息化战争的心理适应系
统,确保在战时和完成重大任务中保持顽强的意志品质
三、锻造军人心理健康“长线工程”是维持战斗力生成的支撑
习主席指出:强化官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想,探索形
成战斗精神培育的长效机制。战斗力系统中,军事管理也是连接人与武器的
一个重要因素。
管理创新是加快转变战斗力生成模式的重要推动力量。
同样源于心理工作与军事管理工作的融合,立足于长期心理服务对战斗
精神的锻造,将管理工作同解决官兵实际问题的心理服务相结合,解除影响
军人心理健康的后顾之忧,推动部队战斗士气的可持续生成,真正做到“持之
以恒、锲而不舍,善始善终、善作善成”.要重视心理工作与管理工作有机融
合。良好的氛围有助于提升官兵岗位工作满意度,有助于个体在任何境遇中
都能直面现实、直面人生、提升心理健康水平,继而将积极的人生态度转化
为创造力和战斗力。科学高效的管理是战斗力生成不可或缺的重要因素。而
心理工作的军事属性和战斗力目标,是通过快捷、灵活、务实的心理服务工
作,营造积极备战的政治环境、团结和谐的情感环境、便捷舒适的生活环境
及健康向上的心理环境,确保部队高昂战斗士气。因此,心理工作与管理工
作是相互促进的,二者相融可以相得益彰。
要重视心理工作与解决实际问题相结合。新形势下的军人心理服务更要
认真研究军人所处的时代背景和社会环境对军人的思想、心理和行为方式的
影响,掌握军人心理活动的特点和变化规律,增强心理服务的主动性、针对
性和实效性。在提高军人福利待遇的同时,要公平公正处理好事关军人切身
利益的问题,如入党、考学、立功受奖、士官选改、干部调整等官兵关注的
敏感问题,更要关注好军人家庭和婚恋的问题,要将军人家庭也纳入,帮助
军人处理好现实问题有利于保持官兵身心健康,促进官兵全面发展,增强部
队凝聚力战斗力。心理工作与解决官兵实际问题相融合成为在战斗力生成指
向下心理服务工作的必然趋势,也会成为军队政治工作的一个崭新特色,具
有很强的前瞻性、实效性和指导性。
总之,将心理服务工作与思想政治工作、管理工作、军事训练及解决现
实问题有机融合,是基于战斗力生成的心理服务创新和政治工作职能拓展。
以“能打仗、打胜仗”强军梦为牵引,全面加强部队心理服务工作,将促进军
人身心健康和全面发展,有效解决各种心理问题、思想问题和现实问题,实
现心理工作与思想政治工作、军事训练和管理工作之间的无缝链接,提升心
理服务向战斗力聚焦的效能。
温馨提示:如果当前文档预览出现乱码或未能正常浏览,请先下载原文档进行浏览。
发表评论(共0条评论)
下载需知:
1 该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读
2 除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑修改
3 有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载
4 该文档为会员上传,版权归上传者负责解释,如若侵犯你的隐私或权利,请联系客服投诉
点击加载更多评论>>