关于大学生求职英语面试的攻略分享

面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠 炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外 的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 事先 3 项准备 ■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解。 包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后 打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。 如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 ■面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集 好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 ■准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训 的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努 力，也表示具有这个潜能。 谈吐 3P 原则 自 我 介 绍 时 应 该 记 住 “ 3P 原 则 ” ： Positive( 自 信 ) ， Personal( 个 性),Pertinent(中肯)。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与 潜能。 突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与 能力。 语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和 自己无关的事情。 自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的 印象。 自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。 不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。 另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(”(我)，不要每个句子一开头就 冒出一个“I”(”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。 例 如 ， 面 试 人 说 ： “ Will you please say some thing about yourself?”(”(请你谈谈自己的情况好吗?”() 应聘者则说：“Do you want me to talk about mpersonal life or to say some thing about th ejob?”(”(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工 作有关的问题?”() 这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是 不言而喻的。 面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人 摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。 围绕 3 方面表现 回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。 介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作 的职务经历。 最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原 来公司的影响。 凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下 3 方面来展 现自己的优势。 能力当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够， 然后顺理成章地得出结论：I”( think your unit needs a man like me.(我想，贵 单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立 场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职 资格时，可以这么开头：I”(’mqualifiedforthejobbe 鄄 cause……(我能胜任 这项工作，是因为……)接着陈述理由。 当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目 中的标准，而是你列举的理由。 业绩外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去 的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似 问题:IexploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.(I”(exploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.(我开发了上海 市场，一年销售出去 5 万套。) 诚意某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句： I”('dliketohearyouropinion.(我很想听听你的意见。) 这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试 人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态。 问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如： Whatotherresponsibilitiesdoyouthinkthisjobwillinclude?”( ( 您 觉 得 这 份 工作 所包含的职责还有哪些?”()