2021年初级会计职称《经济法基础》模拟题：第二章

2021 年初级会计职称《经济法基础》模拟题： 第二章 一、单项选择题 1.根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A.10 天 B.15 天 C.1 个月 D.2 个月 【答案】C 【解析】对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用 工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。 2.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满 1 年未与劳 动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是( )。 A.用人单位应向劳动者每月支付 2 倍工资的起算时间为用工之日 B.用人单位应向劳动者每月支付 2 倍工资的截止时间为自用工之日起满 1 年的前一日 C.视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同 D.用人单位应立即与劳动者补订口头协议 【答案】B 【解析】用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的， 自用工之日起满 1 个月的次日至满 1 年的前一日应当向劳动者每月支付 2 倍的 工资，并视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合 同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 3.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制 的是( )。 A.每日工作 7 小时，每周工作 42 小时 B.每日工作 8 小时，每周工作 40 小时 C.每日工作 8 小时，每周工作 48 小时 D.每日工作 9 小时，每周工作 45 小时 【答案】B 【解析】根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准 工时制是每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。 4.王某参加工作 9 年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受 年休假的时间为( )。 A.5 天 B.10 天 C.15 天 D.20 天 【答案】A 【解析】职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天。 5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动 者在 5 月 1 日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标 准的( )支付劳动者工资。 A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】A 【解析】职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天。 6.王某为甲公司职工，月工资 1000 元，当地月最低工资标准为 900 元。 2011 年 6 月，王某因个人原因给甲公司造成经济损失 1000 元。根据劳动合同 约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资 中扣除的最高数额为( )元。 A.100 B.200 C.900 D.1000 【答案】A 【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以 按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人 的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%(200 元)。 若扣除后的剩余工资部分(1000 元-200 元=800 元)，低于当地月最低工资标准 (900 元)，则按照最低工资标准支付。即付 900 元，扣 100 元。 7.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 起( )内订立书面劳动合同。 A.1 个月 B.2 个月 C.6 个月 D.1 年 【答案】A 【解析】对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用 工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。 8.2012 年 12 月 20 日，王某去甲公司面试应聘销售人员;12 月 25 日， 甲公司通知王某已通过面试;12 月 28 日王某与甲公司签订劳动合同;12 月 29 日 王某开始在甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，王某与甲公司建立劳 动关系的时间是( )。 A.12 月 20 日 B.12 月 25 日 C.12 月 28 日 D.12 月 29 日 【答案】D