地勘所负责人竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位同事： 大家好！ 很高兴今天能作为一名地勘所的一员站在这里演讲，今天我所竞聘的是地勘所所长职 务。我在 2004 年毕业于农业大学，环境工程大专，同年进入市勘察测绘有限公司从 事测绘工作，2005 年任测绘大队副队长。2006 年 3 月份进入温江区规划建筑设计室 工作，成为业务骨干。现为设计室测绘组长，参与设计室测绘方面的管理工作。我感 谢这几年以来组织上给予我在工作岗位上的学习、锻炼的机会，也更感谢组织及在座 各位给予我的这次演讲的机会，同时我也郑重表示：无论此次应聘成功与否，我都会 一如既往地干好我的本职工作，我会为我所热爱的地勘事业贡献青春与热血，无怨无 悔。 我毕业于四川农业大学。通过不断的自学，以及在工作的实践和总结，充实自已在测 绘方面的专业理论基础和专业知识。在努力提高测绘专业知识深度的同时，翻阅了大 量的其他相关建筑工程施工的书籍，扩大自己的知识面。在进入温江区规划建筑设计 室以后，更是利用平时的空闲时间学习《测绘技术应用与规范管理实用手册》。通过 对本书的学习，我对测绘新技术和新理论又有了全新的认识和理解，从思想上突破了 传统测绘的束缚，对测绘的三个发展方向 GIS、GPS、RS 都有了较为深刻的理解。 我从环境工程毕业后从事测绘工作，目前正报考工程造价本科，各种专业知识丰富， 知识面广。 我认为我自身的优点就是一直秉承踏实做事、吃苦耐劳的精神，不断锻炼自己开拓进 取的精神。我能够适应不同专业和岗位，有着较强的测绘工作及测绘管理能力，能够 吃苦耐劳，不断开拓进取。而存在的不足就是学历较低，处事和社交能力有待提高。 当前，企业的大锅饭制度使得员工们缺乏进取心，造成企业出现了经营困难、人员上 访的问题。企业形象不佳，缺乏服务意识，对企业的服务不到位，相关的责任人对拿 到的工程重视程度不够，不能及时跟进，缺乏有效的沟通交流，因而难以拿到业务。 企业业务单一、资质等级较低，仅做单一的抵抗工作。企业是全民所有制，以前的员 工都是编制的，近十年也没有注入新人才，人员老化、思想没有与时俱进。另外企业 的设备老化，资产少也是一大问题。 如果能够竞聘成功，我会认真带来全所员工热情投入到地勘所的地勘事业发展中。我 会在地勘业务增长、人事变动等方面多争取局领导支持。引入市场经济体系，打破现 有的薪酬体系，鼓励多劳多得。我将不断做好服务工作，完善服务体系，改变企业形 象。我将努力拓展地勘所业务内容，通过和其它企业的合作，将业务扩展到降水、护 壁等资质范围允许的范围内。在保持问题的前提下解决目前企业人力资源管理问题。 如果竞聘成功，到地勘所以后，我优先要做的就是稳定地勘所工作人员，加强和现有 的合作伙伴的联系。我会不断加强自身的地勘知识学习，踏踏实实做事，为提升企业 形象而努力。我会在局里的支持下限做一两个地勘小项目，不断积累地勘工作经验， 狠抓落实地勘工作外业和内业，根据项目来了解地勘所现有的工作人员情况。 在做的各位领导、同事们，我的竞聘演讲即将结束，我还有很多想说的话，但是我最 想说的是：是不可以不弘毅，任重而道远。我作为一名地勘工作者，市场是我们赖以 生存的基础，在这个岗位上，我不但需要懂得政治、经济，还要懂得经营、管理，基 于这份挑战、这个机会，我深深爱着我的岗位，我愿用自己人生的有限力量，贡献出 自己无限的工作激情。春天的脚步渐近，航向已经指明，目标已经明确！面对地勘所 未来的发展道路，我坚信我们会越来越好。 谢谢大家！