竞职企业中层干部优秀演说材料

尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁： 你们好！ 改革不算一个新鲜的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们 这样一个道理：唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才。 感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的各位给予我参与这 次竞聘演讲的勇气和力量。 所以在此向各位真诚的道一声：谢谢！ 我叫，25 岁，本科，自年大学毕业后就职于三建总工室，年调入三建计划处。 今天，我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本， 但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"， 机会是靠自己去努力争取的，广阔的市场是靠大家努力开创的，如果连竞聘的勇气都 没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业经验和社会经 验，而年轻人的优势在于接受新鲜事物快，思维方式能与时代同步。 两年以来，在三建这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮助，我成长了不少，其间 我不仅积累了许多本专业的知识，并且学到了很多社会交际方面的知识。这些知识不 管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。 经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续发展的主线，近年来在 公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下，我们公司的经营工作取得了可喜的 成绩，经营业绩一年比一年高，对我们公司的发展起到了重要的作用，但是随着社会 不断的发展，我们的经营工作仍需改革和创新，由于某种原因，尚有许多不满意的地 方，我们需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模式，使我们公司在新的阶段有 更进一步的发展。 如果我有幸竞聘成功的话，我将努力做好以下几点： 1)收集当地的信息，掌握当地大建筑公司的经营情况(包括经营方式和经营优势)，调 查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善经营队伍(包括投标，风险评估，业务谈 判)等，努力做更好的项目。另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流，因为公司 无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的经验，我们需要将大的承接项目的信 息和我们的意见反馈给公司，以确保决策的正确性。 2)风险防范，工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的，如果不做好风险防范， 再好的项目，效益如同空中楼阁，随时都可能消失，然而在做好风险防范的前提下， 我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强管理的前提下挖掘如何提 高我们的经济效益，通过管理实现效益的最大化。 3)拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家的帮助，一 个人的能力往往是有限的，所以我们需要与社会的各方面的人交往，在我们建筑方面， 有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集 和业务承接方面都有一定的优势。 4)人才的培养：一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液，新鲜血液是一个公司不断 发展的后备力量。只有不断培养新人并且留住人才，才能确保业务发展到一定程度的 有更多的熟悉业务的人才。 最后如果我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，充实自己相应岗位的责任和技能， 争取尽快使自己胜任岗位。