就业指导科长岗位竞选演讲

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！ 今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘。采取竞争上岗的方式产生中层领 导干部向全体职工们传递了这样一个信息，那就是我局领导班子以人为本、锐意改革 的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将使劳动局的明 天拥有无限的生机和活力。我竞聘的职位是就业服务局就业指导科科长职务。 下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。 至今已经整整十四个春秋了咱们劳动局以来，今年 49 岁、党员、大专学历。1981 年 毕业于※※※※学院。1991 年前一直在学校从事教学工作。1991 年 8 月来到局。努 力工作，勤奋学习，刻苦钻研。也有幸地得到领导和同事们关怀和帮助，借此机会， 向关心、支持和帮助我各位领导和同事们表示衷心地感谢。今天所选择的一条崎岖而 艰难的道路，对我来说也是一片机遇与挑战并存的领域。但是有信心、有决心为我所 做的选择去付出、去努力。人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我去攀登， 常言说的好“人比山高，脚比路长”只要不断地“挑战自我超越自我就一定会到达成功的 顶峰。 我认为我竞聘本职位具有以下优势： 一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱 这项工作才能把工作做好作踏实。 二、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。也是我担任本职务所具备的必要条 件。业精于勤荒于嬉，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工 作做到尽善尽美。 三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主 观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。 这都是一个科室领导应该具备的基本素质。我的目标和措施是： 一、积极配合领导工作，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动 工作，克服各种困难，健全制度，规范管理。 二、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要有一定的业务知识和管理能力，才能起 到指导和协调作用。自己现在所掌握的知识是远远不够的，所以我将在工作中加强学 习，提高业务能力，更好地掌握专业化知识，使自己尽快进入角色，担当起科室领导 的重任。 三、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的智慧，调动每个人的工 作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。如果我今天的竞聘演讲， 能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同 志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心， 让同事们放心。 无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从 组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在 其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为劳动和社会保障事业的全面发展尽自 己的一份力量。 谢谢大家！