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尊敬的各位领导、各位评委:
当置业顾问,2007 年 12 月到公司参加工作。主要在营销部工作。初到公司,看到先
进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、
广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,深深地震撼着我心灵,感受到移动美好的
未来,灿烂得前景。使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天
起,就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工
都要在自己的工作岗位上尽职尽责,作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好,
虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的工作是开卡,作为一
名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司
为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,
和身边的姐妹们同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司
竞争中的子弹”没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的”没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的
处理,赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。深深的知道自己的工作在某种程度上代表着
公司的形象。因此,几年的工作中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别
问题,热情为他服务,从来不搪塞推诿。并且,还在工作之余积极挖联通用户,发展新用
户,利用亲朋好友同学等关系,向他宣传移动,动员使用移动卡。总是默默地为公司的发
展尽自己微薄的力。积沙成塔,集腋成裘。相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇
集为公司源源不断地滚滚财源!
首先应感谢公司领导为我创造了这次公平竞争的机会!同时借此感谢和我一起工作的
各位兄弟姐妹在工作中对我关心和支持!十分珍惜这次的竞聘机会,今天我非常荣幸地在
这里参加公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲。无论竞聘结果如何,认为能够参与竞
聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和
综合素质得到提高。相信这次竞聘将是今后人生中的又一个大的转折点。
在一年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我觉得自己有很
大的优势竞聘销售主管的岗位,我具备以下优势:
第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工
作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做好。
第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、
干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气,
就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,
也想通过自己的行为向大家证明:敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!既
然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表明我还存在许多问题和不
足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。
第三、我对人热情,办事耐心。这一点,对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营
销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作,我会关心
他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听
他们的要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的投诉。
今后的工作中,如果竞聘成功。会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素质。
想,只要有强烈的工作责任心和事业心,会很快适应这个工作岗位的竞聘上这个岗位以后,
工作宗旨是以人为本,注重效益,热情服务。工作的质量上,会做到准备到位,服务到位,
巡查到位,处理到位的等“四个到位”会在公司的领导下,团结身边的兄弟姐妹们共同做好
以下工作:
恰恰是竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、
管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了以上这些优势。
第一、加强本项目部的所有员工的思想政治工作,统一思想,统一认识,形成合力,
展示活力。
第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求,规范行业形象,真正做到内强素质,外
树形象。要求大家提高较强的业务能力,应变能力,增强服务意识和敬业意识。特别是在
对待身边的员工要和蔼可亲,自己只是一个带班的班长,对他们绝对不官僚主义,要身先
士卒,率先垂范,要求他们做到的自己就要做到。对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱
心,不管他谈到什么事情,都要善于倾听,耐心解释,心中时时想到“顾客的都是对的,都
是我的错,我该为你服务,我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸,更不能生硬
的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主,都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客,
就会给我们带来一份怨恨,在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。
尊敬的各位领导、各位评委同事!真的,请你们相信,我是完全可以胜任营销主管这
个岗位的,请大家审查!
谢谢!
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