新型职业农民培育工作总结

一、制定工作方案 区高度重视此项工作，由农业局局长主持，召开专题会议，按照市农业局科教科的工 作部署，会议上就 2019 年实施的专业、明确现代青年农场主 1 人及农业职业经理人 2 人进行讨论，确定分成畜禽养殖专业、高山蔬菜专业、中药材专业、特色经济作物四 个班进行培训。为全面完成我区 2019 年培训工作，确保 138 人的培训任务顺利实施， 成立分管副区长为组长，农业、财政等单位主要领导为副组长的领导小组，切实强化 工作协调和组织领导，制定工作方案，明确目标任务、进度安排、监督考核、认定管 理、扶持政策等，完善运行机制，确保任务落实。于 2019 年 9 月份农业局财政局联 合制定了《区 2019 年新型职业农民培育工作方案》，并请示区政府分管领导批复后 上报。 二、选定培训机构 按照政府采购项目要求，委托盛大招标代理有限公司通过招投标方式，共有三家培训 机构报名，遵循公开、公正、公平原则，确定市市中区电子商务学校为区 2019 年新 型职业农民项目培训机构，并进行为期一周的公示，最后签定协议。 三、工作开展情况 现代青年农场主按照“2019 年省现代青年农场主调训计划”第一次培训开班通知、农业”第一次培训开班通知、农业 职业经理人按照市农业科学研究院《关于 2019 年农业职业经理人市级培训开班的 函》（乐农科院 2019〕21 号）进行参训，并及时划”第一次培训开班通知、农业拨培训资金。结合我区农业产业 发展实际，在全区开设畜禽养殖专业、高山蔬菜专业、中药材专业、特色经济作物四 个班 135 人的培训，培育对象的确定采用农民自愿申请、乡镇推荐、区农业局审核的 方式。为了便于管理，提高培训质量，采用集中培训的模式，实行“农学结合”的分段 式培训。培训时间共 10 天，其中理论教学时间占 50%，实训、见习时间占 30%，座 谈、讨论和培训考试考核占 20%，为了加大宣传力度，在开班时，邀请了分管农业的 区委常委出席并做重要讲话，培训中，对科学看待转基因相关知识进行了普及，在电 视台、区新闻上对 2019 年新型职业农民培育工作进行了宣传报道，根据培训项目开 出“培训菜单”，做到了按需施教，形成培训课程与农民实际需求零距离相对接，有效 提高了培训质量。培训班报到时，为每个学员都准备了学习资料袋。培训期间，所有 任课老师和班主任全部到场参与培训，班主任每天亲自带队，督促学员按时到位，严 格考勤管理，使整个培训工作井然有序。学习方面，认真授课，及时、耐心解答学员 在学习和实践中提出的各种疑问；培训结束后，严格按照上级要求，健全学员档案， 将每个学员的信息和考试成绩录入信息系统，教师与学员建立了互通信息的微信群， 以备工作中相互联系，随时解决学员在实际工作中遇到的难题。参训学员普遍认为， 本次培训工作授课教师业务水平高，工作认真负责，课程安排合理，对指导生产实践 作用巨大；学员认为培训班管理严格，服务周到，营造了良好的培训环境。学员们纷 纷表示此次培训“听得懂、学得会、用得上”，增长了知识，开拓了视野，更新了观念， 是一次“务实”的培训，也是一次“接地气”的培训，帮助他们解决工作生产中的难题和困”的培训，帮助他们解决工作生产中的难题和困 惑，为他们开展今后的生产工作提供了坚实的支撑。农业局安排专职人员全程参与培 训的监管工作，培训工作结束后，为强化新型职业农民教育培训的针对性和实效性， 建立专家联系职业农民制度，并结合产业发展对学员开展了一对一、多对一指导和跟 踪服务。学员们纷纷表示，将把学到的知识，运用到工作中去，以新型职业农民为标 准，提高专业技能和经营管理能力，为全区农业产业发展做大做强贡献一份力量。 四、存在问题 一是现代农业生产要求与农民素质偏低不相适应。 二是加工和新产品开发力度不够； 三是农民科学种养技术教差，从而影响了农业产业的快速、稳定、协调发展。 五、下一步的工作打算 理论培训结束后，为了做好理论联系实际工作，在 2019 年春季生产中，对参与培训 的学员进行新品种、新技术推广示范每人给予 1000 元物化补助，农业局协助培训结 构在下一步的跟踪服务中，做好技术指导。我们要把学习贯彻中央一号文件精神转化 为推进发展的强大动力，脱贫攻坚任务艰巨、产业结构不尽合理等特殊性，决定了我 们在发展的过程中，追赶、跨越和跃升三大任务并存，我们要紧紧围绕“农村稳定、农“农村稳定、农 业增效、农民增收”的目标，利用多种渠道大力推进区农业产业发展。”的目标，利用多种渠道大力推进区农业产业发展。