粮食局“七五”普法工作小结

一、建立健全组织机构 法治县创建工作全面开展以来，粮食局领导干部对法治工作高度重视，从贯彻落实科 学发展观、构建和谐社会和全面建设小康社会的高度来认识法治机关创建工作，并将 其作为提高干部职工依法行政和提高法律素质的重要契机。局领导高度重视法治工作 的开展，专门成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室股长为小组成员的“法治 机关创建”工作领导小组，并专设法治办公室，指定了法治联络员，负责普法具体工作。 同时还把法治宣传教育工作纳入重要议事日程。按照《粮食局“法治机关”创建工作方 案》定期召开普法工作专题会议。组织学习并解决法治工作中遇到的实际问题。 二、保障机制落实到位 （一）积极投入法治教育经费，提供职工法治工作学习材料。 法治机关创建以来，粮食局在普法宣传教育经费投入的力度上有所提高，做到有预算、 有执行。经费主要用于税收宣传、法规培训和法制资料的购买等，并且在内部利用展 板办专栏，专题节目等形式，在局内部职工中开展广泛深入的法制宣传教育，并为干 部职工征订了《法律知识读本》、和相关的法律法规知识报刊以及公务员在线法律知 识的学习和培训。充分做到了学有书籍，读有报纸，看有电视，听有广播，查有资料 的学习模式。 （二）进一步建立健全法治工作各项制度 按照上级部门法治工作的具体要求和部署，结合我局的实际情况，制定了《会前学法 制度》《法律顾问制度》《领导班子学法制度》、《粮食局干部职工法律知识考试考 核制度》、《重大行政决定前的法律咨询论证制度》、《中心组法律知识培训制度》 等法律法规。 三、宣传教育力度增强 广泛的开展法制宣传教育，并在每年认真做好全国法制宣传日的活动。做到年初有计 划，年末有总结，积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动，努力推进“七五”普法和“法”普法和“法 治机关创建”工作。加大普法宣传教育和企业法制工作的开展。主要表现为：（一）、 为确保法治工作依法行政，依法治企工作落到实处，粮食局普法领导小组把法治进企 业与依法治企工作作为一项重点工作，纳入了粮食局年度考核内容。（二）、“法治机 关创建”工作开展期间，进一步完善各项法律法规制度。（三）、法治机关创建期间， 除了完成年度重点普法宣传教育，还结合实际，组织干部职工参加了各种普法知识竞 赛活动，强化了员工接受教育的自觉性，大力营造了知法、学法、用法的良好氛围。 四、监督检查 （一）建立健全了依法治理考核奖惩制度，依法治理工作与“评先树优”工作和年度目”工作和年度目 标考核工作挂钩，作为年度考评的重要内容。 （二）建立健全了法治机关创建工作监督检查制度，围绕年度法治工作目标，及时组 织检查，抓好落实工作，并针对规划及方案的落实情况组织专项检查。 （三）干部职工的学法用法考试考核成绩将作为年度考评的重要依据，与年度考核和 人事任免挂钩。 （四）及时总结本单位依法治理工作，形成材料并及时报送县普法办，及县法治县创 建办公室。做到年初有计划，年末有总结，能够全面体现本单位的法治机关工作整体 进程。 五”普法和“法、普法成效 通过“法治机关创建”和“七五”普法宣传教育的开展，使广大干部职工的法律意识明显增“法治机关创建”和“七五”普法和“法”普法宣传教育的开展，使广大干部职工的法律意识明显增 强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一 把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。同时使各 项规章制度也更加规范，干部职工依法办事，依法行政的水平不断提高，为我局又好 又快发展提供了坚实的法律保障。 六、存在的问题及下一步工作安排： （一）学法用法的理论基础不牢。普法学习不够全面，过“法治机关创建”和“七五”普法宣传教育的开展，使广大干部职工的法律意识明显增于集中在粮食工作相关制度， 存在一定的局限性。（二）主动依法行政意识不强。在履行依法行政职能中缺乏主动 创新意识，能动性差。（三）宣传涉及的面不够广。法治宣传要点不全面，覆盖面窄， 没有使法治宣传教育深入到各层面、各人群。 下一步工作安排： (一)加大宣传力度。开辟群众喜闻乐见的法制文艺形式多途径宣传，真正做到内容丰 富、形式多样，使广大普法对象通过“法治机关创建”和“七五”普法宣传教育的开展，使广大干部职工的法律意识明显增不同渠道接受普法教育。同时要认真总结试点经 验，推广好的典型，充分发挥现有媒体有效地宣传普法作用。(二)结合实际，大力推 进特色创新。挖掘我局在依法治县工作的新思路新举措新成效，使我局法治工作上一 新台阶。粮食局“七五”普法和“法”普法工作小结