养老保险工作总结。

今年以来，我县的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大 局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际的工作中突出抓重点，攻难点。进一 步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉 树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我县的养老保险工 作取得了一定成绩，为促进我县的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。 一、2018 年度工作回顾（1-10 月） (一)扩面参保 1.养老保险。我县城镇企业职工参保人数达到 2166 人，完成目标任务 1409 人的 153％； 2.机关事业单位养老保险参保人数为 3486 人，完成目标任务 2732 人的 127%； (二)基金征缴 1.企业养老保险基金征收 981 万元，完成目标任务 1200 万元的 81%； 2.机关事业单位养老金征缴收入 4676 万元，完成目标任务 6000 万元的 77%； （三）着力维护稳定大局，确保发放成果。 努力做好“两个确保”，确保离退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率 100%。今年我县养老保险基金支出总计 6681 万元，其中：企业养老金支出 2055 万 元；机关事业单位养老金支出 4626 万元； 7 月底按照文件规定，我局工作人员加班加点完成了退休人员调整待遇工作，并在第 一时间发放到了退休人员手中，确保了退休人员及时领到了增发养老金。完成 1515 名退休人员调待工作，共计补发养老金 242.8 万元，人均增加养老金 228.9 元。其中， 企业退休人员 839 余人，补发养老金 102.8 元；机关事业单位退休人员 676 余人，补 发养老金 140 万元。 （四）重信访、保稳定。 1、对参保人员的来信、来电、来访,我局严格按照社保政策，本着有问必答、有错必 纠的原则，认真对待、及时答复。 2、加大信访办理力度。进一步完善了信访案件的接待、登记、批示、传递、办理、 反馈一系列信访工作流程，按照“分级负责，归口办理”、“谁主管、谁负责”的原则，积 极做好矛盾纠纷排查工作。2018 年，电话咨询 300 余次，接待来访人员 20 余次。工 作人员认真负责、热情待人态度，得到大家的认可。 （五）各项基础管理工作进一步得到加强 1、进一步强化信息管理工作，加强数据整理。养老保险数据质量逐步提高，全县养 老保险退休人员数据基本整理完毕。为全州数据整合和州级统筹工作的开展打下的坚 实的基础。 2、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、 退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格 审查，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。 3、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全完整。我局对财务和 基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征缴、支出、结算、管理等环节及内部 监控制约机制。及时发现了问题并得到整改，取得了良好效果。 （六）塑立形象，搞好优质服务。 1、加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。 强化理论学习，定期组织全局职工重点学习党的十九大精神重要思想、不断增强大家 贯彻落实重要思想的坚定性和自觉性，真心实意的为群众着想，用我们的工作实绩实 现好、发展好。维护好最广大人民的根本利益。 加强业务学习，通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关知识、制度学懂、 学透、学精、提高业务素质。学习与社会保障密切相关的知识，扩大知识面，拓宽大 家思路，不断自我创新和完善。 2、大力开展行风评议和优质化服务窗口创建活动。我们按照以人为本的管理理念， 结合实际，进一步完善了窗口服务标准，不断拓宽了窗口服务内容，简化办事程序， 坚持政务公开透明，强化监督机制，提供优质、高效、满意的服务，切实保障了参保 人员的合法权益。 二、存在的问题 综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应该看到，我局面临的形 式还非常严峻，有些问题还是比较退出，主要表现在： 1、私营企业和个体户参加养老保险的参保率比较低，这部分人员应该作为我局的扩 面重点。 2、办公条件有限，人手紧缺。有限的办公条件不能满足新形式下的社保工作的需要， 人手的紧缺，对社保工作正常有序地开展有一定影响，出现了一人兼多职，这是内控 制度不允许的。 3、个体参保职工养老金仍有当期欠缴缴费中断现象，仍需加强对社会保险的宣传工 作 三、下一步工作安排 继续发扬求真务实的工作作风，立足本职，着眼全局，围绕中心，服务大局，重点做 好以下工作： （一）继续做好养老保险的扩面征缴工作，确保养老金的按时足额发放。 （二）加强社会保险政策宣传。继续到基层、建筑工地宣传社会保险政策；加强工伤 和生育保险的扩面，责任落实到经办个人，并纳入年底考核。 （三）完善人员配置，加大内部审计、稽核力度。扩大对参保企业的稽核面，继续对 退休人员资格认领工作，积极开展内部审计工作。 （四）定期组织干部职工参加培训学习，提升经办人员的经办能力和服务水平。 （五）继续强化内控制度管理，严把基金安全关，提高责任意识。