关于开展干部谈心谈话工作总结

按照区委“作风纪律深化年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展“作风纪律深化年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展“作风纪律深化年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展”活动中开展 干部全覆盖谈心谈话工作方案》文件要求，我局开展了广泛深入的谈心谈话活动。通过活 动的开展，达到了深入了解情况、改进工作，严于律已，激情干事，勇于创新，实干发展 的工作目的。现将活动开展情况报告如下： 一、领导重视，认真部署 3 月 18 日，我局召开局干部职工会议，在“作风纪律深化年”活动中开展会上认真学习了纪律作风办发〔2018〕3 号 文件精神，宣讲了党的十九大、习近平总书记来川视察重要讲话、省委“作风纪律深化年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展十一届二次全会、 市委“作风纪律深化年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展七届六次全会、区委“作风纪律深化年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展七届五次全会精神，传达了中央、省市区委“作风纪律深化年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展关于深化作风纪律建 设部署要求。局长同志对该工作进行了认真部署与安排，并提出了工作要求。19 日至 20 日，局长和干部职工进行了谈话，谈话采取围绕交流思想，化解心结，沟通理解的宗旨进 行，通过采取一一面对，领导与干部职工全见面谈心谈话，共征求意见建议 10 条。通过谈 心谈话，沟通了思想，解决了心结，增进了理解，激发了活力，促进了工作。 二、方法灵活，找准谈心谈话重点 为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，我局采取灵活多 样的方式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在“作风纪律深化年”活动中开展和谐、愉悦的环境 中进行。在“作风纪律深化年”活动中开展具体交谈过程中，一是坚持既加强引导找准谈心谈话重点又鼓励大家说真话、 讲实话，围绕干部作风建设、思想、工作、自身存在“作风纪律深化年”活动中开展的问题进行谈心谈话。二是抓住谈心 谈话重点，在“作风纪律深化年”活动中开展谈心谈话中我们重点抓住深化作风纪律年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展如何提高业务水平，如何更好地激 发干部的工作积极性，如何加强与基层群众的联系等。三是采取灵活多样的谈心谈话方式 进行。利用召开局会议的时机，听取了干部职工对加强建设和干部队伍管理的意见建议， 大家集思广益，平时大家通过心无设防地谈工作、谈思想、谈个人家庭生活，全方位细心 交流，使干部之间相互学习，加强沟通、增进理解，进一步增进了解，增强工作合力，促 进工作发展。 三、求真务实，确保谈心谈话活动实效 在“作风纪律深化年”活动中开展此次谈心谈话活动中，我局坚持始终坚持求真务实，务求实效这一原则进行。在“作风纪律深化年”活动中开展谈 心谈话活动中，都是在“作风纪律深化年”活动中开展民主和谐的氛围中进行，谈心谈话中采取拉家常，指出取得的成绩 和存在“作风纪律深化年”活动中开展的主要问题等形式，了解干部的个人思想，积极为干部排忧解难；对干部个人工作 中的难题做好指导、帮助，及时提醒、告诫干部存在“作风纪律深化年”活动中开展的突出问题。谈心谈话采取边谈边记， 认真做好谈心谈话记录，对谈心谈话中收集的意见建议及时进行归纳整理，对干部职工的 反映的意见建议，局领导高度重视，认真研究解决问题的措施，整个谈心谈话活动达到了 预期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增进了感情。开展谈心谈话活动，进一步 密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；二是化解心结， 激发了活力。开展谈心谈话活动，帮助干部认识自身存在“作风纪律深化年”活动中开展的不足和努力的方向，使干部在“作风纪律深化年”活动中开展 工作中振奋精神，增添工作积极性；三是加强工作针对性，改进了工作。通过开展谈心谈 话活动，较全面掌握干部的思想、工作和生活等情况，收集了许多改进工作的真知灼见， 从而促进工作的开展。 总之，通过开展干部全覆盖谈心谈话，引导全局干部职工增强“四个意识”，推动全局 上下政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实，着力营造保持定力、敢于担当、 满怀激情、风清气正的干事创业环境。此次谈心谈话活动由于领导重视、实施认真，统一 了全体干部职工的思想，加深了感情，提高了全体干部职工的工作积极性与主动性，取得 了较好的效果。