人防办“两为”专项整治工作总结

根据区委办、区政府办《区“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》的通知精神， 区人防办高度重视，研究成立了领导机构，制订了“为官乱为、为官不为”专项实施方 案。进行深入宣传发动，初步形成了一个较好的活动氛围。现将宣传发动阶段的主要 做法和收获总结如下： （一）领导重视，亲自传达部署。3 月 4 日，区人防办召开全体干部职工大会，传达 了 3 月 2 日区“两为”专项整治动员会精神，认真传达学习了区委刘泽宇书记的动员讲 话精神和区委办区政府办印发的《实施意见》。并于会后将《实施意见》里提及的“为 官乱为”和“为官不为”整治内容印发给全体干部职工，做到人手一份、时刻警醒。 （二）成立机构，加强组织领导。为确保“两为”专项整治工作真正落到实处，区人防“两为”专项整治工作真正落到实处，区人防 办及时成立了以主要领导任组长、分管领导任副组长、相关责任人为成员的“两为”专 项整治工作领导小组。明确党支部为“两为”整治责任主体，进一步明确班子成员的“一 岗双责”。并指定由办公室负责牵头落实专项整治。 （三）加强宣教，提升法治意识。为推进“两为”专项整治工作深入开展，区人防办在 每周的周二业务学习日和周五政治学习日期间，均加大了有关法律法规知识的学习比 重，仅三月份就组织了四次涉法知识的集中学习。业务学习方面主要以人防法和省实 施办法等为重点；理论学习方面主要以《求是》杂志中的有关推进依法治国的理论文 章为重点。 （四）厘清职能，明晰权责范围。在“两为”宣传发动阶段，区人防办积极配合相关牵 头单位对本部门所属职权、行政审批事项等进行了进一步的清理。主要表现在三个方 面：一是根据区编委办《关于开展区级部门行政职责调查的通知》精神，对照省民防 局公布的部门职责事项和“三定”规定要求，对区本级人防部门的部门职责进行了进一 步的清理。二是根据区法制办的清理行政审批事项的通知精神，对照网上行政权力库 的内容，进一步梳理了人防办的行政审批事项及权限。三是认真统计清理党员干部在 企业兼（任）职情况、区管干部出国（境）备案和出国（境）证件管理信息。 （五）规范考勤，提升工作效能。为进一步规范机关工作秩序，增强工作人员组织纪 律观念，提升人防“准军事化”建设水平，区人防办于”建设水平，区人防办于 3 月 26 日出台了《人防办考勤工 作制度》。切实做到以规范工作秩序为抓手，提升“两为”专项整治效果。 为配合“四城”创建工作顺利开展，确保“两为”专项整治工作得到全面有效的推进，在自”创建工作顺利开展，确保“两为”专项整治工作真正落到实处，区人防“两为”专项整治工作得到全面有效的推进，在自 查自纠阶段，区人防办拟从以下几个方面着手，认真查找自身存在的问题与不足： 一是深入企业走访调研。主要分为两组，一方面通过走访区内房地产开发企业，重点 了解人防部门在行政审批、设计文件审查以及人防工程质量监督服务等方面存在的问 题与不足。另一方面通过走访人防工程委托管理单位、小区业主，重点了解已竣工人 防工程在平战结合开发利用方面存在的问题与不足。 二是召开座谈主动查找。主要采取召开全体干部职工座谈会、交心谈心等形式，就人 防行政审批、工程建设监督管、人防易地建设费催缴等工作在程序、方法上存在的问 题与不足。 三是认真厘清权力界限。重点就人防行政审批、工程建设监管、人防易地建设费催缴 和竣工交付等工作在内部流程上的交接环节进行研讨，理清其在流程关系，分清部门 间的职权界限，厘定责任人的主要职责。 四是对照法律法规查找。认真对照有关人防建设的法律法规和规范性文件要求，主动 查找在人防部门在依法行使行政权力方面存在的问题与不足。