农业局干部专题谈心谈话情况总结

按《中共县委办公室关于开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活“凝心聚力、全力促重建、促发展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活”干部专题谈心谈话活 动的通知》文件工作要求，我局认真开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活干部谈心谈话活动。现将活动情况总结如下。 一、召开专题会议，确定谈话内容 在谈心谈话活动专题会上，局长专门就开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活此次活动的前提、活动精神、活动开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活的 内容进行了传达，并对开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活活动的重要性作出了强调。向全体干部转达了县委开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活谈 心谈话活动的精神，并鼓励全局干部职工对领导班子、队伍管理、队伍建设、思想政 治、党风廉政、人事任用等方面存在的问题提出诚恳的批评与建议；个人在工作及生 活中有什么困难及要求以及需要组织帮助的，都可以面对面的提出来，以便局班子及 时掌握干部工作生活中存在的困难，及时取得组织的帮助。 二、结合工作，提出活动要求 1、通过“群众路线教育实践活动”，营造浓厚学风，牢固树立服务理念。“群众路线教育实践活动”，营造浓厚学风，牢固树立服务理念。 以开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活“群众路线教育实践活动”主题实践活动为契机，全面学习党的十八大，十八届 二中、三中全会精神，深入贯彻落实科学发展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活观，围绕“凝心聚力建设山区经济强县，“凝心聚力建设山区经济强县， 全力促进重建、促发展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活”的目标，打造学习型干部队伍，健全学习制度，坚持每周安排 固定时间进行集中学习，做到集中学习有记录，个人有学习笔记，从制度上保证学习 时间和学习效果。广泛开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活向“4.20”抗震救灾先进典型的学习活动。通过“群众路线教育实践活动”，营造浓厚学风，牢固树立服务理念。开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活争先创 优活动表彰先进、树立典型等方式，要求全体干部坚守党的原则，公道正派、淡泊名 利、甘为人梯、无私无畏地抵制不正之风，做正派人、老实人，树立讲党性、重品行、 做表率的干部形象。要有力整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。使群众 反映强烈的突出问题得到有效解决。 2、提升农业部门服务水平，切实履行服务职能 大力开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活“凝心聚力，全力促重建、促发展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活”主题实践活动，结合灾后重建工作实际， 大力转变机关干部作风，从被动为群众服务转变为主动为群众服务，要求每名干部要 时刻牢记党的根本宗旨，强化人民公仆意识，通过“群众路线教育实践活动”，营造浓厚学风，牢固树立服务理念。各种形式走访民情，倾听群众心声， 关心群众疾苦，实实在在解决群众最关心、最突出的问题，具体情况具体分析，针对 不同的谈心谈话对象采用不同的方式关心，达到统一干部思想，提振干部精气神，增 强党员干部和群众的凝聚力和战斗力，全力推进灾后恢复重建、促进发展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活的目的。 3、加强作风建设，真正发挥表率作用 严格执行党风廉政建设各项规定，做到公道正派、行为规范，坚持从严治班、从严律 己、从严带队伍，加强干部党性党风建设，使干部时时刻刻严格自律，有效防范歪风 邪气滋生蔓延。继承和发扬艰苦奋斗优良作风，保持共产党人勤俭节约的优秀传统， 提高干部抗腐防变能力。全局干部要以“讲党性、重品行、做表率”为契机，“务实、创 新、清廉”地开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活工作，以及我县开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活的“感恩”活动结合起来，进一步开展好农业局各”活动结合起来，进一步开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活好农业局各 项业务工作，争当岗位模范。 三、活动成效 通过“群众路线教育实践活动”，营造浓厚学风，牢固树立服务理念。这次谈心谈话活动，进一步加强了干部队伍建设、提高干部队伍思想政治水平， 有力推动我局工作顺利开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活。体现党组织对干部的关心与爱护，批评与指正、激励与 鼓励。通过“群众路线教育实践活动”，营造浓厚学风，牢固树立服务理念。交心谈话探寻干部职工个人及家庭出现的困难以及不好的苗头，解决干部 的后顾之忧，使其放下包袱，轻装上阵，以便更好地做好本职工作。 专题会后，局长何健康召集领导班子进行了谈话，针对近期农业工作（如全年总结、 明年工作重点）队伍建设的问题等进行了交心谈话，大家各抒己见。业务分管领导结 合分管工作同股室负责人进行交心谈心，听取他们对工作以及自身面对的困难和要求， 并针对提出的问题和要求进行解释和答复。 经过“群众路线教育实践活动”，营造浓厚学风，牢固树立服务理念。此次谈心谈话，促进了领导班子之间、领导与干部之间、干部与干部之间的交流 互动，畅通沟通渠道，增进组织感情、干群感情、干部感情，从而营造出一个能干事、 会干事、干好事的战斗集体、一个有活力、讲团结、讲奉献的和谐工作团队。