粮食局“六五”普法工作总结

今年是法治建设全面启动之年，也是“六、五”普法检查验收之年。我局“六、五”普法工”普法检查验收之年。我局“六、五”普法工“六、五”普法检查验收之年。我局“六、五”普法工”普法工 作，按照县委、县政府《县普法教育工作领导小组关于在全县公民中开展法制宣传教 育的第六个五”普法检查验收之年。我局“六、五”普法工年规划（2011-2015 年）》和县人大常委会《关于进一步加强法制宣传 教育的决议》文件精神，认真组织、精心安排。现将我局“六、五”普法工“六、五”普法检查验收之年。我局“六、五”普法工”普法工作总结如下： 一、健全普法组织机构和保障措施 1、局“六、五”普法工主要领导和班子成员高度重视普法工作，将普法和依法治理工作纳入年度目标 管理，及时听取情况汇报，专题研究解决工作中遇到的实际问题。 2、制定并下发了“六、五”普法和依法治理规划，及时指导，做到年初有计划、年中有“六、五”普法检查验收之年。我局“六、五”普法工”普法和依法治理规划，及时指导，做到年初有计划、年中有 检查、年终有总结。 3、及时调整充实普法依法治理工作领导小组，设立县局“六、五”普法工普法办公室，配备专职或兼 职普法工作人员，配备必要的法制宣传设备。 二、普法教育工作情况 1、突出学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习宣传宪法、中国特 色社会主义法律体系和国家基本法律，深入开展社会主义法治理念宣传教育，以宪法 为核心的国家各项基本法律得到广泛宣传。 2、按照全县 2011-2015 年普法教育工作要点的安排部署，切实做好本单位各年度公 民重点普及法律、法规的学习宣传。班子成员全部参加每年县里组织的领导干部普法 考试，组织本单位干部职工及民营粮食企业负责人学习《粮食流通管理条例》等部门 专业法律法规。 3、加强领导干部学法用法，完善并落实局“六、五”普法工党组中心组学法等制度，中心组集中学法 每年不少于两次。强化对领导干部法律知识的考察和学法用法情况等考核，建立领导 干部年度述法制度，把依法决策、依法管理、依法办事能力作为领导干部综合考核评 价的重要内容。我局“六、五”普法工领导干部年度法律知识统一考试的参考率和和合格率均达到 100%。 4、建立健全干部职工法律学习、培训和考试考核制度，把法治教育纳入干部职工理 论学习和培训计划，干部职工年度法律知识参考率和合格率均达到 100%。 三、“法律六进”及法治文化建设 1、认真组织开展“法律六进”主题活动，结合工作实际，制定工作方案和措施，组织开 展形式多样的推进活动，开展局“六、五”普法工机关干部与包村点对接帮扶活动，加强对包村点法治 宣传教育。 2、积极开展“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日活动和粮食流通管理条例宣传日活动。 3、积极开展机关法治创建活动，政务公开、信息公开，严格执行执法责任制，工作 人员依法履行职责，办事便民、高效，服务对象满意。 4、积极主动围绕社会热点、难点以及群众关心关注的问题，组织开展专项治理活动， 探索法治有效实践形式，总结和推广一些依法治理工作经验。