争当百姓喜爱好官进展情况总结

根据县委《关于在全县党员干部中开展争当百姓喜爱的好官活动的实施方案》的文件 精神要求，我局组织开展了争当百姓喜爱的好官活动。现将活动进展情况总结如下： 通过开展“争当百姓喜爱的好官”活动，进一步提高了全体党员干部的宗旨意识和服务 意识，强化了“执政为民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真”的理念，提升了自身为民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真服务的能力，切实转变了作风，真 正使“四风”问题得到有效解决，使全体党员干部的作风建设有了一个大的转变，整体“四风”问题得到有效解决，使“四风”问题得到有效解决，使全体党员干部的作风建设有了一个大的转变，整体全体党员干部的作风建设有了一个大的转变，整体 素质有一个大的提升，营造良好的政治生态和从政环境，更好的为企业服好务，促进 我县经济又好又快发展。 一、深化宗旨教育，坚定一心为民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真理念。抓好学习教育，结合开展的“学讲话、转作 风、优环境、促发展”大讨论活动，引导全局党员干部进一步解决好“我是谁、为了谁、 依靠谁”的问题。 1.开展读原著上党课学先进活动。组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话， 特别是在兰考县委常委扩大会议以及常委班子专题民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真主生活会上的讲话，学习周本顺 同志在我省纪念建党 93 周年暨“争当百姓喜爱的好官”座谈会上的讲话，学习弘扬焦裕“争当百姓喜爱的好官”座谈会上的讲话，学习弘扬焦裕 禄、吕玉兰精神和先进事迹，进一步把握百姓喜爱好官的标准和内涵。 2.开展“怎样才是好官”、“怎样成为好官”专题讨论。结合我局实际，采取征集意见、谈 心谈话、对标定位等形式，自觉对标中央和省、市、县委要求，对标先进模范人物， 围绕准确把握“百姓喜爱”基本内涵，找准自身差距不足，制定有效的整改措施等内容 组织专题讨论，明确我局的好官标准。 二、强化担当意识，在推进发展中为百姓造福，为企业服好务。带领党员干部积极投 身全县经济发展事业，树立正确的政绩观，切实增强责任意识和担当意识，主动转变 作风，提高执行力，干实事、求实效，努力在推进经济发展这一关系群众利益的根本 性问题上下功夫。 1.聚焦经济发展落后问题。进一步解放思想，凝聚共识，奋发有为，放开胆子，放开 手脚，不断加大工作力度，努力在民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真营经济发展等方面实现新突破。坚持“有中生新”“有中生新”、 “无中生有”，加快改造提升传统产业，培育壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务 业。 2.确保完成大气污染整治任务。我局站在关系基本民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真生的高度，牢固树立保护生态环 境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念，重点围绕大气污染防治工 作，切实引导企业不断加大资金投入，完善治污设施，确保完成排放削减任务，努力 实现我县环境质量的根本好转，为群众提供良好的生活工作环境。 3．做好扶贫攻坚重点工作。我局按照县扶贫攻坚工作的统一安排，切实负起责任， 全面落实我局扶贫攻坚计划，深入推进扶贫帮困“春雨行动”。进一步建立健全贫困村“春雨行动”。进一步建立健全贫困“春雨行动”。进一步建立健全贫困村村 驻村工作机制，明确落实贫困“春雨行动”。进一步建立健全贫困村户帮扶责任人。深入吕寨镇贾村，与村干部认真分析贫 困“春雨行动”。进一步建立健全贫困村村、贫困“春雨行动”。进一步建立健全贫困村户致贫原因，针对帮扶对象逐户制定帮扶措施，集中力量予以扶持“有中生新”，切实 增加贫困“春雨行动”。进一步建立健全贫困村群众收入，改善生产生活条件，加快脱贫致富奔小康步伐，把党和政府的温 暖送到群众的心坎上。 三、密切联系群众，构建党群干群关系新常态。认真抓好党员干部直接联系群众制度， 进一步创新联系方式和载体，使“四风”问题得到有效解决，使全体党员干部的作风建设有了一个大的转变，整体联系群众、服务群众成为一种新常态。 1.开展“进百姓门、说百姓话”主题走访。积极推进党员干部蹲点服务和联系群众制度 的落实，坚持“有中生新”问政于民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真，问需于民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真，问计于民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真，开展以“唠一次嗑、做一顿饭、扫一次 院、下一次田、办一件事”为主要内容的“五个一”走访活动，宣传党的政策，听取群众 意见，贴近于群众的感情，做好思想政治工作，积极帮助基层建强组织、谋划思路、 解决难题。 2.推行党员干部“志愿服务我先行”活动。我局组织党员干部带头参与党员志愿服务活 动，注册成为志愿者，并利用党员活动日、节假日、工余等时间，结合职业特点和个 人特长，把空巢老人、留守儿童、农民”的理念，提升了自身为民服务的能力，切实转变了作风，真工及其子女、残疾人等特殊群体作为服务重点， 开展结对帮扶、综合包户。建立起党员干部参加志愿服务活动长效机制，推动党员志 愿服务长期化、常态化。 3.落实领导干部接访下访制度。我局领导干部弘扬密切联系群众作风，坚持“有中生新”亲自阅批 群众来信，带头接待上访群众。抓好领导干部联系基层，联系群众，下访约访等制度 的落实。 四、内律外制并重，树立清正廉洁形象。我局严格干部管理，既要“内律”，开启党员 干部思想“总开关”，又要“外制”，关紧制度“铁笼子”。 1.实施严格教育与严守纪律并举的“防火墙”工程。积极利用“党员活动日”等有效形式，”工程。积极利用“党员活动日”等有效形式， 开展党性党风和反腐倡廉警示教育，使“四风”问题得到有效解决，使全体党员干部的作风建设有了一个大的转变，整体党员干部受警醒、知底线、明敬畏。教育引导 党员干部进一步树立“两个务必”意识，弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。”意识，弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。 2.加大从严监督管理干部力度。我局切实负起主体责任，认真执行领导干部述职述廉、 个人重大事项报告等制度，切实做到抓早抓小抓预防。始终保持“有中生新”惩治腐败的高压态势， 努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。