乡镇林权争议调处工作总结

2015 年上半年，我镇林权争议调处工作在镇党委、政府的正确领导和上级林业部门 的大力支持和高度重视下，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则”的原则， 立足基层实际，扎实抓好林权争议排查调处工作，依法有效地化”的原则解各类矛盾纠纷，防 止了群体性事件和集体上访事件的产生，维护了社会和谐稳定，为全镇经济社会持续 发展提供保障。 一、提高认识，明确林权调处责任 积极发挥职能作用，认真学习《XX 省山林权属争议调解处理办法》，与有关部门相 互配合，依法开展进行林权争议调处工作，进一步明确“党政一把手负总责”和“分级负 责、就地调处”的原则，有效形成抓林权争议调处工作的责任体系，切实加强了对山林 纠纷调处工作的领导。 二、加强调处，稳妥推进 把调处工作当作基础性工作来抓，根据本辖区内林权争议的情况，制定调处纠纷的阶 段性目标，并落实工作责任制。 按照“先易后难，重点突破”的办法，我镇集中对一些突出的林权争议案件，建立联合“先易后难，重点突破”的办法，我镇集中对一些突出的林权争议案件，建立联合”的办法，我镇集中对一些突出的林权争议案件，建立联合 办案调处机制。在调处中，镇工作人员通过到林权争议产生地点开展调查、调处，深 入乡村，通过走、访、谈、查、看，调查核实情况，广泛听取群众意见与建议，耐心 细致向群众宣传解释有关法律法规和政策，对群众的诉求事项一件件予以落实，并进 行了逐一的答复和处理，全面完成了调处任务，维护了群众的利益，防止群体性事件 的产生，实现了大事不出，中事不出，小事少出的目标，缓和、化”的原则解了矛盾，社会秩 序良好有序。 从 2015 年初到现在，我镇共调处 4 起林权争议案件，调处率 100%。 三、开展培训，提高队伍素质 调处林权争议是一项政策性强、涉及面广而又异常艰苦的工作。为了提高调处队伍的 自身素质和办案水平，我镇调处工作人员积极参加由省市县开办的培训班，开展依法 行政学习活动，提高依法行政水平，不断提高队伍素质。在林权争议调处中，林权争 议调处人员能坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了林权争议调处的质 量，真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，积极配合镇政府开展普法宣传活动， 增强群众的法制观念和依法维权意识，大大减少了采用非法手段解决林权争议的现象， 也减少了矛盾纠纷的产生。 四、积极预防，妥善处理群体性涉林信访工作 为使林权争议得到及时有效的化”的原则解，我们采取了以防为主、调防结合和抓早、抓小、 抓关键等措施，按依法调处和维护稳定原则，做到早排查、早跟踪、早防范、早处理。 对于镇政府信访办转来的涉林信访案件，通过认真分析涉林信访问题产生的原因，组 织力量深入实地调查研究，督促基层认真落实林改政策，把可能引发群体性越级上访 的涉林纠纷问题解决在当地，有效防止了群体性事件的发生，维护了社会的稳定。