农保局精神文明建设工作总结

2015 年，县农保局在县委、县政府的正确领导下、在县文明办的精心指导和大力支 持下，我局在开展文明单位创建工作中，严格按照县精神文明建设的总体安排和要求， 积极开展创建活动。坚持把文明创建当作一条主线始终贯穿于整个农保局工作和建设 的全过程，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实以“文明创建”促进农保局工作“文明创建”促进农保局工作， 用工作促进文明创建，开创了全县农保工作的新局面。 一、思想高度重视，围绕创建目标很抓落实。 我局充分认识文明创建工作的重要性和必要性，高度重视创建工作，始终把文明创建 工作列入单位工作和建设的重要议事日程，做到有组织领导、有工作专班有规划方案、 有制度措施、有职责任务、有量化指标、有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入 开展文明单位创建工作。通过明确领导责任、健全创建机制、强化创建措施、丰富创 建形式，使全局文明创建工作不断步入经常化、制度化、规范化的运作轨道。 1、领导重视着力抓。坚持每年成立由成立了以“文明创建”促进农保局工作局长郭育生为组长、副队长方陈洋、 吴连寿、郭莲英为副组长，各股室长为成员的局“文明单位”创建领导小组。把创建设 工作纳入局务会会议研究议题，按照“专职主抓、专班负责、全局参与、上下联动”的 创建思路，注意调动全局力量抓创建。同时，为保证创建工作实抓实建，坚持把务虚 与务实相结合，局领导舍得在创建活动所需物资、经费和人力上投入，无论是建立专 栏、开展宣传，还是整理档案、治理环境，把有限的资金用在刀刃上。 2、健全机制长效抓。通过制定符合本单位实际、具有可操作性的文明创建实施方案， 制定了创建创建单位工作计划及 2015 年文明创建工作方案。坚持在队伍建设、基础 设施建设等方面提出具体的量化目标，将文明创建工作纳入全局岗位责任制，建立完 善创建台账和档案资料，实现创建工作质量化管理，做到“两个任务一起下两个成果两个成果 一起要”。 3、形成合力共同抓。为了确保文明单位创建工作有计划、按步骤、有条不紊地健康 开展，我局坚持把创建活动融入到全局各项业务工作的全过程。一方面形成“全局一盘 棋，共念创建经”的创建氛围和创建合力。另一方面与年终考核结合起来，建立了岗位 责任制，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全局每月、每季工作讲评和半年、 年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核。做到“一月一检查，半年一小结两个成果 全年一总评”，通过及时查找差距和不足有效促进文明创建责任制目标的落实。 二、内强素质、外树形象，全面建设一支高素质的队伍。 坚持以“文明创建”促进农保局工作和谐发展为主题，通过注重抓好人文环境和硬件建设，在全局大力倡导和逐渐 形成文化育统和科技强统的和谐氛围。 1、加强班子建设，促进班子和谐。局党政班子坚持贯彻执行民主集中制，通过建立 完善党支部议事规则、明确领导班子议事程序和范围规范，在坚持“小事通气、大事开 会”原则基础上，做到对重大决策、重大问题、重大事项、人事考核、奖惩兑现等事项 均由集体讨论决定，不搞“一言堂”，不随意变更决定不仅使决策不断趋向规范化、民“一言堂”，不随意变更决定不仅使决策不断趋向规范化、民”，不随意变更决定不仅使决策不断趋向规范化、民 主化和科学化，而且进一步增强了班子团结和融洽相处，形成了工作合力。班子成员 起到“领头雁”的作用，工作上履行职责团结协作、分工不分家、遇事不推诿、心往一”的作用，工作上履行职责团结协作、分工不分家、遇事不推诿、心往一 处想，劲往一处使、以“文明创建”促进农保局工作身作则率先垂范，用自身的“标杆”作用带领全局同志搞好各项”作用带领全局同志搞“一言堂”，不随意变更决定不仅使决策不断趋向规范化、民好各项 工作。 2、抓好队伍建设，提高干部职工队伍整体素质。一是围绕文明创建工作，我局注重 抓好干部职工政治业务学习，努力提高工作职工队伍综合素质。坚持政治理论学习制 度，学习党的十八大精神、“三个代表”重要思想及县委、县政府的重要文件。我们通”重要思想及县委、县政府的重要文件。我们通 过成立学习领导小组、制定学习计划、坚持学习制度、规定学习时间、开展多种形式 的学习活动，全面提高干部职工的理论素养、知识水平和业务本领，从而把思想统一 到党的路线方针上来，把行动凝聚到县委的各项决策中去。形成聚精会神谋发展、一 心一意搞“一言堂”，不随意变更决定不仅使决策不断趋向规范化、民建设的局面。坚持局机关干部周五学习日制度建立政治理论学习指导、辅建立政治理论学习指导、辅 导、交流机制，结合主题实践活动开设干部学习专栏，交流发布学习研究成果。学习 武装思想建立政治理论学习指导、辅思想引导行动。全局经常性的思想教育常抓常新，抓出了实效。二是坚持 理论联系实际的学风，增强服务全县中心工作意识。我局坚持以“文明创建”促进农保局工作服务全县中心工作为 己任，突破专业局限，为全县农村养老保险工作搞“一言堂”，不随意变更决定不仅使决策不断趋向规范化、民好服务。打造学习型机关的活动， 使全局干部职工始终保持着清醒的政治头脑、旺盛的工作精力和强烈的求知欲望。三 是以“文明创建”促进农保局工作主题活动为载体抓好经常性的思想教育。通过积极开展做文明有礼人、“讲文明、 树新风”等一系列活动提高干部职工卫生意识、文明意识、环境意识、法制意识。 三、丰富载体，创建活动充满生机和活力。 一是加强干部职工思想道德和文明素养建设。制定了农保局创建文明单位工作计划和 2015 年度文明创建工作方案，组织开展了做文明有礼人、“讲文明、树新风”等一系列 活动。二是开展文明执法教育、提高行政执行力大讨论活动和“转变工作作风、提高执 行能力、促进和谐发展”活动。三是积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。通过 “三送”活动，为广大农民群众送政策、送温暖、送服务。四是进一步丰富职工业余文”活动，为广大农民群众送”活动，为广大农民群众送政策、送温暖、送服务。四是进一步丰富职工业余文政策、送”活动，为广大农民群众送政策、送温暖、送服务。四是进一步丰富职工业余文温暖、送”活动，为广大农民群众送政策、送温暖、送服务。四是进一步丰富职工业余文服务。四是进一步丰富职工业余文 化生活。积极开展文体活动建立政治理论学习指导、辅组织职工参加文体比赛，活跃干部职工文化生活。 四、强化内部管理，健全各项规章制度。 我局在抓文明创建的过程中，十分注意把外树形象与内谋发展、狠抓建设紧密结合， 使机关建设实现了一年一个新台阶。一是积极创造条件，改善美化办公环境，使全局 干部职工工作和生活环境得到明显改善。二是健全完善各项规章制度，坚持规范化管 理。经全局上下反复研究，先后制定和完善了一系列规章制度。从工作管理、纪律管 理、财务管理、学习管理、岗位职责等方面进行质化量化规范，使之有章可循、有据 可依、按章办事、依据奖惩，努力创造一个严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实 绩的小环境，实现内强素质、外树形象。 五、坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。 认真开展文明执法教育、提高行政执行力大讨论活动和“转变工作作风、提高执行能力、 促进和谐发展”活动。高度重视、及时研究成立了领导小组建立政治理论学习指导、辅制定了活动实施方案，召 开动员大会进行宣传发动，认真学习有关文件，充分提高思想认识，开展了座谈讨论， 多种形式征求意见，并将农保内容和程序、农保服务内容公之于众，并定期将活动开 展情况、问题整改情况进行汇总公布。建立并公布县农保局办公室电子信箱，设立举 报电话接受社会监督。针对存在的问题制定整改措施，并坚持边学边改、边查边改， 与业务工作一起抓、两不误。 六、抓好卫生单位创建，搭建文明创建平台。 一是提高认识、健全组织、完善制度、明确责任。二是开展形式多样的宣传教育活动， 用科学卫生知识教育干部职工讲文明、树新风、改陋习，培养了全局干部职工健康的 生活理念和文明卫生的生活习惯。三是加强环境卫生管理，完善基础设施，优化人居 环境。搞“一言堂”，不随意变更决定不仅使决策不断趋向规范化、民好办公室卫生，责任落实到了科室，确保了办公室和单位卫生责任区门窗、 四壁、天花板、灯具无积尘蛛网、用具、用品摆放整齐、清洁、美观。积极参加全市 公益劳动建立政治理论学习指导、辅定期打扫单位的责任卫生区。 七、加强综合治理，努力创造优美工作环境。 1、成立综合治理领导小组建立政治理论学习指导、辅制定了规章制度建立政治理论学习指导、辅实行目标责任制，定期对综合治理工 作进行检查、指导和督促工作，齐抓共管。开展了反对邪教的教育，强化稳定意识。 加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故。严格执行《车辆管理制度》，无交通责任 事故。 2、着眼增强干部职工的法制观念，不断加大普法宣传教育力度。开展了一系列内容 丰富、手段创新、方法多样的法律知识宣传活动。通过广泛开展法律宣传活动，使我 局全体干部职工法律意识得到进一步提高。