农办“六五”普法工作总结

我办按照“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘 扬法治精神，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，积极为我市经济建设和构建和谐 社会营造良好的法治氛围。现将我办“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法工作开展情况总结如下： 一、加强组织领导，明确目标责任 为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指 导，我办成立了“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法领导小组，由主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负 责人为成员,专职办公室设立在综合科，综合科负责人为专职工作人员，具体负责法制宣传 工作的落实。根据“六五”普法规划确定的目标和要求，按照有关文件精神，我办制定了“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法规划确定的目标和要求，按照“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘有关文件精神，我办制定了 《农业综合开发办“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法工作五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘年规划》、《农业综合开发办“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法宣传实施方 案》和《农业综合开发办“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法工作三项制度》，明确“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法的指导思想、目标、 主要任务，开展普法工作的方法与要求以及实施步骤。 二、强化宣传教育，营造普法氛围 一是充分发挥“三送”工作平台，充分利用走访农户的有利时机，宣讲法律法规，并发“三送”工作平台，充分利用走访农户的有利时机，宣讲法律法规，并发”工作平台，充分利用走访农户的有利时机，宣讲法律法规，并发 放宣传资料，强化了普法工作的宣传力度，提升干部群众的知晓率和参与率;二开展法律、 法规宣传教育活动，强化普法意识。积极开展“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法活动，组织全办学习法律知识， 形成人人知晓、人人关心、人人参与的农业综合开发学法氛围。三是进一步健全政务信息 公开长效机制，明确具体工作人员，农业综合开发办学法、用法情况一律政务网上公开。 三、采取得力措施，落实普法工作 1.广泛开展法律六进活动。2011 年以来，我们相继组织开展了宪法、妇女维权、行政 强制法、安全生产、审计法、招投标法等法制宣传教育活动。一是法律进乡村活动。结合 “科技下乡”，在“三送”工作平台，充分利用走访农户的有利时机，宣讲法律法规，并发”点积极开展“法律进乡村”，提高群众法律意识。利用“12.4”全国法制 宣传日，开展法制宣传，宣传计划生育条例、防震减灾等法律法规，并发放科普资料 30000 余份，发放法制书籍 100 余本，解答法律咨询 50 多人（次）。二是法律进机关活 动。撰写法制讲稿 33 份，每年至少组织领导干部集中学法不少于 5 次，每位干部写好学习 笔记、心得体会，提高学习效果。三是活动进企业活动。以党的群众路线教育实践活动为 契机，深入“三送”企业，指导五星食品有限公司党支部开展活动，并组织在该企业开展了“三送”工作平台，充分利用走访农户的有利时机，宣讲法律法规，并发”企业，指导五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘星食品有限公司党支部开展活动，并组织在该企业开展了 法律知识讲座，主要针对企业职工的社会保障和维护职工合法权益方面的法律知识进行了 宣讲。 2、有针对性地开展好普法学习教育活动。制定了五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘年普法计划表，有目的有步骤地 学习好公共法《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《侵权责 任法》、《公务员法》以及其它法《突发事件应对法》、《物权法》等。认真开展好“法治 机关”、“法律进机关”创建活动，促进农业综合开发工作更好地服务经济社会又好又快发展。 充分利用各类大型普查和抽样调查以及“6.26”“12.4”法制宣传日的极好时机，以文艺演出、 贴标语、发放宣传资料、出动宣传车和知识竞赛等方式开展丰富多彩的普法活动。 3、强化普法教育工作保障。我办将依法治统工作纳入“三送”企业，指导五星食品有限公司党支部开展活动，并组织在该企业开展了单位目标管理责任制、领导班 子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要 内容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。为保证工作需要，每年都拨 出一定的工作经费，按实际支出情况报销并建帐。 4、健全完善了相关制度。制定了领导干部学法用法实施意见，建立健全了(党组)和党 支部集体学法、办公会前学法、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记 等制度。每年组织一次法律知识考试，考纪严肃，参学率、参考率和合格率均达到 100%。 四、存在不足 “六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘”普法以来，我办做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也能清 醒地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导干部学法用法做得还不够好，主要表现在 学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不详细。二是普法宣传力度 不够，普法宣传还停留在表面，还，普法宣传力度还有待进一步加大工作力度。 五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘、下一步打算 首先，进一步提高对依法治教的重要性和必要性的认识。进一步解放思想，更新观念， 按照“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘十八大确定的依法治国方略，认真贯彻执行法律法规和其它相关法律，全面推进法治 教育。其次，要加强教育普法工作。把法律法规的学习、宣传、普及，作为法治教育的基 础性工作。切实抓好我办干部的学法。同时，面向社会，采取多种形式，宣传法律法规， 形成知法、守法、依法履行职责的良好氛围，为全面实施法治教育奠定基础。最后，要加 大法制宣传力度，为农业综合开发工作营造良好的法制环境。