纪检监察年中工作总结3篇

第一篇 今年上半年，乡纪检监察工作在县委、县纪委的正确领导下，按照“抓源头、重预防、“抓源头、重预防、 建机制、强教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，实效上下功夫， 在完善制度上下功夫，在强化监督力度上下功夫，着力构建教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，、制度、监督并重的 惩治和预防腐败工作机制，为我乡党委、政府重大决策的顺利实施提供了强有力的保 障，有效推动我乡党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。 一、2015 年上半年工作总结 （一）强化主体责任，推进党风廉政建设。 一是在年初召开党风廉政专题会议，调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和办公 室成员，对班子成员的党风廉政建设职责进行了分工，坚持“一把手负总责”和“谁主管“一把手负总责”和“谁主管、 谁负责”的原则，切实将党委主体责任和班子成员“一岗双责”落到实处，扎实有效推进 党风廉政建设。二是建立党风廉政例会制度，经常召开班子会，专题学习有关会议精 神、政风肃纪通报、典型案例等，强化思想教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，；每半年召开工作汇报会，认真听取 分管领导各村支部书记关于党风廉政建设的工作汇报，针对工作中存在的难点重点问 题，提交班子会研究分析，提出对策。三是对在建重点工程项目实行动态跟踪监管， 对招标程序进行严格把关；与各村主要干部签定承诺书，村主要干部不插手本村项目 建设；村监会主任全程参与工程项目建设，确保工程项目质量安全，程序规范合法。 四是将全年党风廉政建设目标任务逐项分解，与各行政村签订了《党风廉政目标管理 责任书》，每个行政村支部书记都签了党风廉政建设承诺书，在全乡形成了一级抓一 级、层层抓落实的良好工作格局。 （二）加强作风建设，抓好反腐败工作。 一是继续深入开展群众路线教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，活动，不断强化干群关系。通过入户走访、召开村民 座谈会等形式，了解农户生产生活情况，耐心解答他们提问，并向他们发放便民服务 联系卡，充分利用好便民服务这一平台，切实为群众做好服务工作，半年来共受理 482 件，已办结 482 件，办结率 100%。通过开展意见征集，落实解决一批实事，共 收集意见、建议 58 条次，对一些困难群众、残疾群众等进行帮扶，切实落实了一批 实事。 二是严格办案纪律，严肃党纪党风。乡纪委在乡党委支持“一把手负总责”和“谁主管下开展执法工作，对违法乱 纪现象和行为发现一个坚决查处一个，确保违纪案件发现一例查处一例，决不姑息手 软。2015 年乡纪委配合县纪检监察部门，对现任东垟村党支部副书记、村委主任陈 文炎申报肉牛养殖项目案件展开调查，经过调查核实，乡党委于 3 月 31 日召开党委 会决定给予陈文炎同志党内严重警告处分。 （三）开展“学思践悟”活动，全力提升防腐拒变能力。”活动，全力提升防腐拒变能力。 一是按照“抓源头、重预防、县纪委八届五次全会的部署，结合开展“三严三实”教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，活动，深入开展“学思 践悟”活动，全力提升防腐拒变能力。”大讨论、大调研活动，组织广大党员干部教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，深入学习《习近平关于党风廉政建 设和反腐败斗争论述摘编》、习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话及王 岐山同志的工作报告、夏宝龙同志在省纪委十三届四次全会上的讲话及任泽民同志的 工作报告等原文原著，通过学习切实提高干部队伍廉洁从政意识和思想政治素质，切 实提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。 二是深入开展理想、信念教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，，党章和法纪学习教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，。在全乡各党支部组织党员干部 深入学习党的十八届二中、三中、四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，深刻 领会党的三代领导核心和习近平总书记关于加强党风廉政建设及作风建设讲话精神的 基础上，加强对《建立健全教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、 《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》《省农村基层党员和干 部廉洁自律若干规定（试行）》的学习教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，，切实增强党员干部的拒腐防变的能力和 水平。 （四）加强村监会建设，强化农村“三资”管理。”管理。 一是不断完善三资”管理。管理制度，规范三资”管理。管理操作，构筑三资”管理。管理平台。乡纪委不定期 对村级三资”管理。运行情况开展督查，及时发现和纠正存在问题；在三资”管理。管理业务操作中， 要做到清理核实，摸清三资”管理。底数，对清查出的问题，及时提出整改意见；在三资”管理。清查 的基础上，完善制度，实行长效管理，进一步规范村级经济管理。 二是扎实规范推进村监会建设，不断夯实农村发展基础。组织开展村监会干部业务培 训。要求各村监会成员履行好岗位职责，充分发挥好对村务事业的监督职能，及时了 解群众利益诉求，充分维护群众知情权，严格把关村级项目工程质量，严格把关村级 资”管理。金出口，在当好“监督员”的同时，还要当好“宣传员”和“调解员”。把好“三资”管理。”监督关、 把好信访控制关。 （五）规范化管理，严格执行“一单一表一台账”制度。”制度。 通过县纪委组织的纪检干部专职专用业务培训，乡纪委对于“一单一表一台账”制度。”制度有 了深刻认识，6 月 16 日，全乡召开纪检干部业务培训会议，参加培训的有乡纪检工作 人员、各村村监会主任、成员以及会计。通过这次业务培训，使得基层纪检干部对于 党风廉政建设和纪检监察工作有了新的认识，对于村监会建设和三资”管理。管理工作的重要 性有了深刻体会。通过“一单一表一台账”制度。”制度这个有效载体，使各村村监会和会计工 作人员能够对于自身的工作职责有了更加清晰明确的定位，也使基层纪检监察队伍可 以进行更加规范化的管理。 （六）完善监督体系建设，营造风清气正氛围 一是加强自上而下的监督。全面执行“村财乡管”制度，在全乡 8 个行政村全部实行村 级“三资”管理。”代理，规范了村级“三资”管理。”的使用处置。全面推行“误工票”制度。村干部为村集”制度。村干部为村集 体工作所产生的误工要开具经有书记或主任签署的误工票”制度。村干部为村集，月末审核、公示，接受群 众和干部的监督，年终进行核实统计，依照“抓源头、重预防、村财务管理制度兑现干部误工报酬。乡政 府还规定，不凭误工票”制度。村干部为村集的误工费支出，乡农经站将不予报结。同时要求村级财务支出 在坚持“一把手负总责”和“谁主管书记、主任联审联签的基础上，必须要接受村监会的审核方能报结； 二是加强自下而上的监督。全面推行村干部履职创业承诺制度和政绩台制度，将村两 委班子的创业承诺与村干部个人履职承诺进行张榜公布，接受全体党员干部群众的监 督，促进村干部有所为，有所不为。年终，村民代表会议对村干部承诺的事项进行满 意度测评，并在村务公开栏上予以公示，接受村民的监督和评议，最后计入“政绩台”。 真正把监督的权利交给最有发言权的群众。 三是强化内部民主监督。组织好村两委班子民主生活会和党员组织生活会，切实抓好 党员民主评议工作，加强班子内部民主监督。开展以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”为内”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”为内”、“绩”、“廉”为内 容的互评活动，充分民主反应出了党员干部在同志们心中的作风形象，并将互评结果 公示一周，给排名靠前的同志给予了精神上的极大鼓舞，同时也给排名靠后的同志敲 响了警钟，督促其努力提升自我，迎头赶上，取得了清风正气提效的良好效果。 二、当前纪检工作存在的问题及建议 近年来我乡党风廉政建设和纪检监察工作在县纪委的悉心指导下取得了明显实效，然 而我们也深知这是一项任重而道远的工作，我们仍然面临众多问题和不足。 （一）思想认识不到位，党风廉政氛围不够浓厚。近年来，农村经济健康快速发展， 基层干部的大部分精力都放在了经济社会发展上，相对来说，基层党风廉政建设氛围 就不是那么浓厚了，有少部分干部没有把农村基层党风廉政建设摆在重要的位置上， 党纪法治观念较为淡薄，对国家的法律法规和党纪条规学习不够，不认真领会、贯彻， 对于党支部组织的理论学习也是应付了事。 （二）制度建设不到位，执行力有待加强。体制上，当前乡镇纪委工作体制套用县 （市）纪委的工作体制，缺乏基层特点，针对性不强。机制上，乡镇纪委与其他执纪 执法部门沟通和信息交流不畅，纪检工作处于“自我循环”，监督乏力，难以发挥作用”，监督乏力，难以发挥作用。 （三）专业知识有限，业务水平有待加强。一方面，乡镇纪检干部多为“半路出家”， 又因业务培训较少，缺乏系统的专业知识，在刚接触案件时，往往是一片茫然，不知 从何下手。另一方面，乡镇干部，特别是年轻干部，工作调动较为频繁，有些干部甚 至刚接手纪检工作，就考走或者调走了，这也造成了乡镇纪检干部业务的难以上手。 （四）少数干部党纪意识淡薄，容易滋生腐败。少数农村党员干部在利益驱使下，把 党纪国法扔在一边，做出与法律党风廉政建设相违背的事情，在一些基层农村党员干 部头脑中法律意识淡薄，民主监督意识较差，一些农村工程项目承包随意性大，村级 财务以及村集体财产的处置透明度较低，使群众对党员干部产生不信任的情绪，容易 激化社会矛盾。 针对党风廉政建设和纪检监察工作中存在的这些问题，提出以下建议： 一、坚持“一把手负总责”和“谁主管把反腐倡廉宣传教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，贯穿于党员干部培养、使用、管理的各个环”，监督乏力，难以发挥作用节，并努力 探索廉政教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，新举措。针对党员干部易犯错误、易出问题的关键环”，监督乏力，难以发挥作用节，加强理想信念 和党性党风党纪教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，，增强教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，实效。深入开展反腐倡廉教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，实践活动，切实增强教 育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，效果。抓牢岗位教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，、警示教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，和典型示范教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，，引导党员干部以先进典型为标杆， 见贤思齐。 二、持“一把手负总责”和“谁主管续推进机关效能建设，完善首问负责制，绩效考评制等制度，强化制度执行和 管理。进一步完善村务平台建设，规范村级便民服务中心工作，为群众提供优质便捷 高效的服务。严格执行《廉政准则》，认真落实领导干部报告个人有关重大事项制度， 继续对领导干部执行廉洁自律等情况进行动态信息管理。加强村务监督机制建设，完 善农村集体“三资”管理。”监管制度，进一步推进乡村两级三务公开，以制度促廉政，以廉政 取民信。 三、加强纪检干部队伍建设。严格用人标准，把好考察关，始终坚持“一把手负总责”和“谁主管德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”为内才兼备标准选 拔任用干部，坚持“一把手负总责”和“谁主管人尽其才原则。在干部任用之前，充分了解干部意愿及专长优势， 尽量把有专业优势的干部放到基层纪检岗位。深入开展纪检干部队伍业务培训，充分 提高纪检干部业务水平。建立纪检后备干部资”管理。源，使纪检干部队伍可以做到有效衔接。 四、认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，以 高标准严格要求乡纪检监察机关加强自身建设。把纪检干部队伍建设作为基础工程来 抓，全面提高纪检干部的政治素质、理论素质和业务水平，进一步提升队伍的整体素 质。对乡纪委干部、各村监会成员开展业务培训，进一步提高纪检监察干部履职能力。 建立重要情况沟通联系制度，探索重大事项纪委委员集体研究等措施，充分发挥纪委 干部作用。 第二篇 从年初开始镇纪委就认真学习、贯彻县纪委八届五次全会精神，在县纪委和镇党委的 坚强领导下，严格按照“抓源头、重预防、“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工 作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供 坚强保障。现将上半年工作汇报如下： 一是坚决落实中央、省市“转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工职能、转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工方式、转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作风”的重大部署要求，明确职能定位， 聚焦监督、执纪、问责主业，选任政治素质强、认真负责的干部充实纪检队伍，并在 年初干部的工作任务分配上，侧重纪检工作，科学合理安排工作任务，出台景沙委 【2015】2 号文件，对纪委人员进行任务分工，现我镇共有纪检干部 5 名，纪检书记 1 人、专职纪检副书记 1 人、专职纪检委员 1 人、纪检委员 2 人，全部大专以上文化， 年富力强是一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。 二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定，结合我镇实际严格落实“一岗双责”，确 保全镇各级党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环”，监督乏力，难以发挥作用 节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《关于实行党风廉政建 设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到 岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加 强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，每季度对 26 个行政村党风廉政 建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核的一项重要内容，确 保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。 三是加强村监会队伍建设，以村监会月报表为抓手，通过报表的填报，让村监会主任 明白，该做些什么事情，找准自身的定位。召开村监会培训会议 2 次，学习了林进村 套取项目资”管理。金、鸬鹚乡村干部骗取造林资”管理。金、雁溪乡村干部骗取拆房补助资”管理。金等发生 在身边的典型案列，以及浙纪发【2014】9 号文件、省村务监督委员会工作规程等上 级纪委的有关文件以及村级财务方面的规范，提高村监会的业务水平和履职能力，并 通报本季各村监会开展工作的情况，对未及时完成日常工作的流坑村、李处村村监会 主任进行个别谈话，形成奖优惩劣的良好氛围，并将村监会日常工作情况登记备案， 与年终劳动报酬相挂钩。 四是加强干部纪律管理，在原有的基础上完善了镇公车管理制度、干部考勤”、“绩”、“廉”为内制度、干 部住夜制度、夜访制度、奖罚制度、上班签到制度，并于 2015 年 3 月出台了《镇机 关工作人员效能问责实施办法》。对干部的工作、行为规范作出了严格规定，使干部 管理有章可循，并按照“抓源头、重预防、制度进行经常性的工作纪律督查，共进行作风督查 13 次，对 出现违规的干部进行个别谈话，并根据镇里的重点工作部署，开展有阶段性的跟踪督 查，以督查促进我镇各项工作按时间节点和进度开展。 五是按时完成上级纪委布置的各项工作，积极配合联系纪检室开展村 30 万元专项资”管理。 金用途的调查、村侵吞村集体资”管理。产违法行为等信访件的调查和案件的处理工作，按照“抓源头、重预防、 时间节点上报纪委履行监督责任情况月报表、党委主体责任月报表、村监会月报表、 三公经费月报表等日常报表，未出现迟报和漏报，对于突击性的一些工作，都能全力 以赴的按时完成。 六是强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平，加强思想政治建设。按照“抓源头、重预防、“五严 守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部”和“正、勤”、“绩”、“廉”为内、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，引导纪检监察干部 不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。加强能力建设，镇纪 委干部 3 人参加了县纪委组织的专职专用业务培训班，通过学习和交流，拓展了眼界， 极大的增强了纪检业务能力。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干部 队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。 在新形势下，在具体的工作中，我镇纪检工作也碰到了一些新情况、新问题，在这里 也一起向上级领导汇报如下： 一是在村监会月报表的汇总上报和查村级台账”制度。资”管理。料的过程中，感觉村监会主任的文化 水平良莠不齐和年龄过大问题，建议在村监会主任任职的条件中，硬性划定文化水平 和年龄条件。 二是在纪检工作中感觉到能力的不足，建议建立纪检干部定期性的培训，以提高履职 的能力和水平。 三是在目前机制、体制下，乡镇纪检干部在履职上存在思想顾虑。 四是乡镇纪检干部做的是坚持“一把手负总责”和“谁主管原则的事情，但往往也是大家眼里“不团结”“不会处事”类 型人员，建议上级纪委多关心成长进步。 五是办公条件有待提高，因我镇办公用房紧张，建议有条件的情况下，增加纪检谈话 室，以有利于工作的保密性和严肃性。 回顾上半年的工作，我们认真履职，积极工作，努力为我镇的经济建设和管理服务保 驾护航，但对照“抓源头、重预防、新时期党风廉政建设和反腐败工作的要求，我们自感还存在很大差距， 以及对工作中出现的新问题、新情况研究不够，办法不多，在下半年的工作中我们一 定会发扬我镇纪检干部虚心好学、勤”、“绩”、“廉”为内奋认真的精神，推进纪检工作上新的台阶。