国家电网强化员工政工工作的价值

1、重视政工工作的重要意义 1.1、有利于优化电网公司的内部管理工作 通过政工工作, 电网公司可对员工开展思想政治方面的教育工作, 使其保 持积极的工作态度。员工的工作思想觉悟提升后, 其能够更加主动地配合公 司的安排, 也能够自觉地遵守公司管理规定。在开展政工思想教育工作时, 后 勤部门也要积极配合内部管控需求, 提供优质的内部服务, 帮助监督与协调员 工。 1.2、有利于提升电网公司的实际经营效益 高水准的政工工作还可以间接地提升电网公司的经济收益, 通过政工教 育与后勤服务, 员工可以更为真切地感受到来自于公司的关怀, 能够主动地与 电网公司建立联系, 同时可以更为自觉地为企业贡献力量, 在日常工作中也不 会出现拖延工作任务的情况, 工作效率提升后, 电网公司的运营状态, 电网公 司在员工的积极带动下, 可以获取更好的发展, 经济效益也就自然而然地被提 升。 1.3、有利于帮助员工实现自我发展。 政工工作往往是针对员工个体开展的, 借由政工教育活动, 电网公司可以 帮助员工消除负面的心理元素, 使其树立正确的工作观与价值观, 将政工活动 与后勤服务工作结合后, 员工教育工作可变得更为完善, 在日常政工教育的影 响下, 员工可以对公司形成一定的责任意识, 树立奉献精神与主动学习的积极 意识, 在现有的工作岗位上不断进行自我进修与提升, 由此可知政工工作不仅 可以带动电网公司快速发展, 同时还能改进员工的日常工作状态, 使其在公司 中得以成长。 2、提升政工工作水平的方法 2.1、政工工作人员要注重自身发展 负责政工管理工作的工作人员首先需要实现自我进步需求, 在电网公司 之中, 同样存在一些贪污受贿的恶性事件, 因此政工人员首先要从内部建设环 节入手, 消除这些恶劣事件, 完善自身形象, 主动地接受包括后勤部门等多个 工作部门的监督, 严禁出现不符合政工工作规范的行为。 政工人员在处理日常事务与开展政治思想教育活动时, 必须保持端正公 平的态度, 避免将个人情绪带入到政工工作之中, 公正地对待电网公司中的每 一位员工, 在处理员工之间存在的纠纷问题时, 也要避免出现不公正的情况, 避免给员工得心理带去负面影响。在指导后勤部门的工作时, 也要将这种公 正化的工作原则传递下去, 使后勤部门在提供各类后勤服务时, 也可以保持一 视同仁的工作态度, 总之, 政工部门与后勤部门均需要坚持客观工作的工作态 度。 2.2、重视宣传工作 政工人员在给员工开设常规的思想教育活动的同时, 还要注重日常宣传 工作, 可以与多个工作部门开启联合宣传工作, 在思想教育宣传过程中, 需获 得后勤部门的支持, 使员工可以在良好的工作氛围中被有效教育, 以积极的态 度应对各种工作事务, 政工部门还可联合后勤部门开展形式丰富的教育性活 动, 包括义务献血以及先进人物讲座等。 加强思想品德的宣传和教育是促进政工工作的重要措施, 通过宣传教育 可以增强人们对于政工工作重要性的认识, 使人们了解如何实现自身的价值。 对于电网公司内部人员进行思想政治教育, 为工作人员提高工作的自觉性和 积极性提供良好的保障, 对于提高电网公司的工作效率有重要作用。 2.3、给员工树立榜样 在进行政工工作中, 对员工进行榜样的影响十分重要, 这比枯燥的思想教 育更具有真实性, 可以被员工所接受。所以政工干部在日常工作中要注意抓 住典型的好人好事对员工进行典型的教育, 使员工受到先进典型的影响, 以典 型为榜样, 不断提高自身的思想政治素质, 在企业内部形成人人争当典型的气 氛。 2.4、注重与后勤服务工作结合 政工人员不仅要将政工教育工作做好, 同时要铭记自身的服务性质, 积极 地与企业的后勤部门开展合作, 借此来完善政工教育系统。后勤部门的工作 人员在日常的后勤服务活动中, 可以获取员工的信息, 对于员工的需要也有着 深入的认识, 因此政工人员需要在沟通过程中, 从后勤部门获得员工的信息, 更有针对性地进行政工教育工作, 同时帮助员工解决思想困境问题, 防止员工 因其自身的工作而陷入思想误区。 3、结论 政工工作在事业型企业中极为重要, 针对政工工作开设的必要性展开探 讨, 并结合后勤服务工作, 提出了几个开展政工工作的建议。从工作性质来看, 政工工作与后勤工作都带有一定的服务性质, 两个部门的人员需要充分考虑 员工的工作需求, 从思想教育与基础服务两个方面来改善电网公司的管理环 境, 进一步在国家电网公司范围内建设良好的企业文化氛围, 推动内部管理改 革工作。 参考文献 [1]王元树.企业文化与员工思想政治工作重要性研究[J].].中小企业管理与 科技 (上旬刊) , 2015 (11) :18. [2]满华.国网电力公司加强党建政工政工的新探索[J].].工程技术:全文版, 2017 (3) :214.