公安机关干部个人剖析材料

通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和自学中央及自 治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的一系列文件，通过征求基层民警、群众和 民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认 真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下： 一、自身存在的问题 （一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏 应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主 义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来 观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解 不深刻、不全面。 （二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够 深入，总以为自己在基层任职，对农村工作十分熟悉，有时对待来访群众不能始终保 持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好， 有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思”的思 想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。 （三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机 关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示， 说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的 掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工 作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重 复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复 杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法， 认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种 刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩 展自身价值的前瞻性。 （四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚 踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时 由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的 以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。 从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。 二、问题存在的原因 （一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没 有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问 题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非 面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常 学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起”的思高度的重视，学习目的不 够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使 自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习， 使学习变得形式化、教条化。 （二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深 刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任 何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为 人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。 （三）业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是从事基层工作，实践积累丰 富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要 有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我 不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工 作中比较盲目，有时缺乏一定自信。 （四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比 较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思 考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 （五）在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“过得去”，不讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“过的好”，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲 “大气候”，不讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“小环境”。乡镇工作，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且”。乡镇工作，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且 年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样 的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。 （六）是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作 上的确有放松的迹象，主要是因为在分管工作上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心 灰气短，不能沉下心来想办法。 三、解决问题的措施 ⒈ 加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界 观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、 扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 ⒉ 再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误 想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法 治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。 ⒊ 在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献， 不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、 作风优良、纪律过硬的先进部门。 ⒋ 加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只 有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础， 灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多 看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。公务员之家: