国资委解放思想大讨论个人剖析材料

一、服务意识不够浓烈。平时研究与思考问题大多从本部门本单位的利益出发，而没 有从全市经济与社会发展的全局出发，将国资工作作为整个经济社会发展一个整体来 考虑。当市委市政府提出国有企业改制、国有股权转让时就会有抵触情绪，在实际操 作中容易以政策法律与制度规定为借口，不积极不主动，存在着被动、应付思想。剖 析其原因，主要是自己平时不注重学习政治，致使自己在思想上与市委市政府的战略 发展思路存在差异，行动上也未与市委市政府保持高度一致。 二、业务能力不够熟练。在业务处室工作期间，我曾认真地学习有关国资监管方面的 法律、法规和操作流程，但由于是全新的工作，确实存在对政策把握得不透，处理问 题把握不准等问题，因此我在资产处置时常感责任重大，渎职之剑常悬，如履薄冰， 如临深渊。调整到办公室后，后勤保障、财务管理、职工福利、文稿审校、党务廉政、 学习宣传、城镇帮扶，上传下达，内外协调，事务繁杂，疲于应付。剖析其原因，主 要是自己没有高度的事业心和责任感，工作中没有精益求精，特别是半年、年度终了 后，市里许多部门单位各种会议、检查和评比扎堆时，或多或少的存在应差了事思想， 不求先进，只求过关。 三、工作作风不够扎实。工作中时有急躁情绪，对办公室同志有时在工作存在的问题， 不能耐心的去帮扶分析研究，查找原因，而是仅凭自己的感觉和想法去解决，处理方 法比较简单，甚至会发脾气。剖析其原因，主要是自己对在新形势、新任务和工作中 遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治 敏锐性和洞察力。 四、思想观念不够解放。在平时平时工作中我能勤于思考，也喜欢做出一点创新，但 对照市委要求，还有很大差距，主要表现在，观念上比较陈旧，没有及时更新，处理 问题时多数情况下还是习惯于凭经验判断，用老方法解决。剖析其原因，主要是自己 错误的认为，多一事不如少一事，多干也不多拿，少干也没少得，干多了出差错的机 率就高，领导批评的也就多，吃力不讨好事还是少做为好。这些都是自己没有树立正 确的人生观和世界观，没有树立远大的共产主义理想，没有牢固树立全心全意为人民 服务的意识所致。 五、廉洁自律做得不够。到办公室工作后，我自己能严格要求自己，在平时公务活动、 迎来送往中，时常提醒自己不要沾公家的光，不要揩国家的油。在参加警示教育活动 后，也时常会算政治账与经济账警示自我，在廉政建设方面自己虽没有大的问题，但 偶尔也会私用一次公家的车，假借加班之名吃单位一次饭，尽管金额不多，但总是没 有严格要求自已。在对待单位开支报销方面，能把握一些大的原则，但对涉及到个人 发票方面或多或少的存在着审核不细、把关不严问题。剖析其原因，主要是自己思想 上没有牢固树立风险意识，对党性原则认识不足，没有用党员的标准、国家公务员的 标准严格要求自己的，在自己履职中有做老好人、怕得罪人，有小小不严的就算了的 想法。 通过深入查找与剖析，今后我将进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的 理念和全新的面貌，投入到工作之中，为国资监管工作和全市经济发展作出应有的贡 献。