2018陕西国家电网公司招聘：人才的晋升之路

 评价中心，这个大的家庭和体系是一个锤炼能力和浴火重生的好地方。

我举个例子，北京检修公司（相当于是省检修公司）所辖500KV变电站的一名运维人员，

年龄29岁，毕业于华北电力大学电力系统自动化硕士，非北京生源，在北京没有什么社会关系，工作十分积极，技术扎实，是一名典型的多面手。

经过北京公司选调考试，领导十分欣赏他的多种技能，现就职于北京市公司（相当于省公司）机关总部的人力资源部，

负责内部技术人员和校园招聘专业人才的招聘工作。

为什么省公司人资部要找一个这样的技术人才呢？大家以为省公司机关里面都是天天吃闲饭的，

这是十分错误的，出去招聘的人往往需要非常扎实的专业技术，要不然你怎么提问呢？你怎么识别某个学生的专业水平呢？

而且现在国家电网公司非常重视内部人才流动和人才市场，经常有许多内部考试机会， 我

认识一个上海检修公司的，西安交通大学毕业硕士，在500KV变电站里面才干了不到两年，

通过内部考试进入了省公司运营检测中心。

因为这个部分非常需要在基层变电站坚守的运维人员，他们拥有非常扎实基层经验和技术。