2018广东南方电网招聘：管理岗位

 发展问题。在管理上岗上，只要肯熬，总会是你。

看到他们那副嘴脸，你会害怕，担心变成他们。因为业务外包，所以乙方很多，

大部分需要求你办事。注意，这个里面，观察了很多，其实乙方也有问题，质量不可靠。

和上面领导有关系有交情，出了问题，总有人摆平。对于新人，多考证，那职业资格证，

例如技师方面，还有工程师方面，可以享受相应待遇。但是，看了前面三届师兄情况，

结果比较操蛋。有证书的很少，县里很缺人，都是年轻人盯着干活。

你也许会说，新来的就是这样的。嗯，以前以为有周末，后来周末都要加班干活，岗位不同，略微不同。

其次，很多时候，一件事情，是需要几个部门共同处理的。衙门作风就来了，很难办。

哪怕全部你来处理，只要他们提供某些数据或者资料，当然，还是很难办。

上面催你压你，别的部门不甩你，你上报原因，他们酒桌上谈情谊，事情没处理，处分的还是你，

尽管都知道主要不是你的锅，但就是你的了。

还是那句话，能耐住肯熬，七年，快的五年，就能做个小领导。

于是，走他们的路，长期在那个环境，是会受影响的。