2019山东国家电网公司招聘考试面试热点（二）

 【问题分析，指出之前减负存在的问题】

目前，考试仍然是教育的指挥棒，指挥棒指向哪里，整个社会的资源调度就会朝向哪里。要减负，还应克服"头疼医头脚疼医脚"的策略，形成全面可行的长效机制。说到底，要从源头上建立多元评价体系，杜绝减课时不减考试的表面文章;要"调结构"，着眼综合素质、调整课程大纲，也要"提质量"，减少机械重复，激发学生兴趣;要疏通机制的阻碍，也要堵住课外培训恶性竞争的漏洞……总之，教育应着眼于人的全面发展，切莫把减负这一手段当做根本目的。

【对策措施，从根本上来说应该建立多元评价体系，着眼于人的全面发展。】

减负是表面，内里却是一个教育改革的大命题。出台文件、落实措施，都相对容易，但在现实土壤与利益格局中，谋定全局的策略，摆正各方的角色，却有大量工作需要持续不断地推进。给孩子们"减负"，应该是一致的认识;素质教育，更是共同的期望。将招录制度的改革做足，将教育资源均衡化做实，才能真正让孩子们的童年丰富多彩。