2019广东电网校园招聘单位内部岗位调配

 进去以后到时间发下来就知道了，别傻乎乎互相问，在单位给人印象不好。入职新工几大傻：刚进单位问工资（让老职工觉得你太势利，不踏实，眼高手低只盯收入），

出门爱穿工作服（还以为电力和以前一样牛啊，穿着垢痂蓝工作服，外出工作被骂像老鼠，自我解嘲笑称蓝皮鼠），单位考试问分数（单位考试只管通过不通过，过了就好，别考太好，好了就可能被抽调考）。

不是笑话你们，是老学哥开玩笑提醒你们！本来是基层单位组织考试的，因为你年轻或者成绩好被更高层次单位（地市公司或网省公司）抽调去考试，考好是应该的理所当然的，考不及格有可能背考核的……每年省公司的考试，考的好的话，是不是有机会调省公司，这个调是借调还是跟关系一起转过去的？

（借调当然不去了）求老司机解答现在单位内部有岗位调配规定，只有公开竞聘或岗位锻炼两种方式。因为考试好就能去省公司，这不是理由啊，您想得太美了……职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。这个是试行，在电改试点都没实行，

估计在电改试点全面试行得两年，更不用说全国了，另外你没发现它对奖金没要求吗？搞不懂啊。 能源局昨天下发了核定输配电成本的通知，也在能源局官网。 目前去供电公司就业，基本两年后才拿正式工资，不知道风险大不大, 放心，不会太惨，只是如果去县里，又被分配到乡镇，在赶上工资改革，感觉就呵呵了。

前年到现在福利都没有了！住房公积金补贴也少了很多！连最基本的夏天防暑降温也没有了

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