2019甘肃国家电网公司人力资源招聘平台考试题（九十九）

 在学习可行性分析之前，我们先来看个例子：今年来贵阳房价上涨的很快，政府采取限制贷款来抑制房价。

方案(政策)：限制贷款

目的(效果)：抑制房价上涨

可行性分析指的是题干给出一定的措施、政策、方案、结论，目的是为达到某种效果或是题干就某种问题。

贵阳近年来交通很拥堵，专家建议通过修建地铁来缓解交通拥堵。

一、 分析角度

1、是否具有可操作性(贵阳的地质条件是否适合修建地铁)

2、能不能达到预期的效果(按照计划修地铁之后，能不能解决交通拥堵的问题)

3、会不会产生其他的不良影响(会不会产生其他的一些不良的影响，比如说扰民)

二、 削弱角度

1、 方案不具备可操作性

2、 不能达到预期目标或效果

3、 会产生其他不良影响。

三、 加强角度

1、 计划具备可操作性

2、 能达到预期目标

3、 无其他不良影响

【例1】有专家建议，干部考核除了工作考核外，还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容，将这些道德指标纳入干部考核体系。

如果下面各项为真。最能反驳题干说法的是?

A. 干部的社会关系及邻里关系可能会影响道德考核的结果

B. 道德考核的各项标准难以进行量化测评

C. 这些道德考核的内容已经干涉到了干部的隐私

D. 道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

【解析】B。A项探讨影响干部道德考核公平公正的因素，可能会产生不好的影响，力度比较小， C项本质是探讨干部道德考核实行之后的消极影响，即“干涉到了干部隐私”，削弱的力度比较小。D项本质是探讨道德指标比重问题，如果比重小可能实施的效果不是太好，力度小，B项准确指出道德考核的各项标准很难量化，很难实施下去，即没有可操作性，故答案选B。