宁夏2019年国家电网公司人力资源招聘平台考试热点（110）

 【热点背景】

近日一则“招贤纳士·兴义民族师范学院招聘语言学博士”的招聘信息发出后，点击率瞬间超过10万+，评论上千条。原因很简单，该招聘内容既朴实诚恳且很接地气，同时不乏幽默诙谐，除了让众多求职者争相报名外，还引来众多网友围观评论。

【模拟命题】

对于这则“网红招贤令”，你怎么看?

【参考答案】

与其自我美颜不如开诚布公。在一个盛行符号互动的时代里,许多人都喜欢在他人面前呈现出一个经过装扮与修饰、进行了自我美颜的“镜中我”。在招聘的过程中,一些用人单位也热衷进行自我美化。与这些庸常的套路相比,“网红招贤令”用真诚的态度和真实的力量吸引了观众的注意力,并得了大家的尊重与社会认同。

对于学校而言，“网红招贤令”既彰显了学校的诚意,也体现了学校的善意——学校并没有好高骛远,而是期望招聘到与自己匹配的人オ，那些一心“争上游”的求职者,这儿肯定不适合你。对于求职者而言，这样一则实诚招聘，无疑最大限度展现了招聘单位的真实情况，不会人来了之后才发现被“忽悠”，减少了求职者风险，保护了求职者利益。同时，这样一则“最萌招聘令”的背后也反映了偏远地区高校在人才招聘中的理念创新、方式创新。不同的高校,在就业市场的生存生态上存在着鲜明反差。发达大城市的知名大学,往往成为许多求职者青睐的“香饽饽”。与集聚着更多机会和资源的大城市的知名高校相比,一些偏远落后地区的地方普通高校通常在人才争夺战中很弱势。“网红招贤令”其实也是一种无奈的“弱者的等码”：缺乏其他有竞争力的筹码,便试图通过环境、情感等方面来“出奇制胜”。