2019年重庆国家电网考试人力资源类题目解析（158）

13.人员配备的系统方法是将（  ）。
A.人员配备与人员的选拔有机地联系成一体
B.人员配备与管理的其它职能有机地联系成一体
C.人员配备与人员的训练和培养有机地联系成一体
D.人员配备与指导和领导控制有机地联系成一体
解析：无。
本题选B。
14.小王在某保险公司已经做了七年，业绩不仅逐年上升而且在客户中口碑非常好，去年保险公司将其由一般业务员提升为业务部经理，请问这符合人员配备中的哪一原理
（  ）。
A.责权利一致原理
B.公开竞争原理
C.不断培养原理
D.用人之长原理
解析：无。
本题选D。
15.王某2000年被企业聘为财务主管，按规定三年后又转到本企业审计部任主管。这种职务变化属于（  ）。
A.非主管工作的轮换
B.在主管的职位间轮换
C.事先未规定的职务挖开
D.事先规定的主管职务间提升
解析：无。
本题选B。