2019年江苏国家电网考试人力资源类题目解析（158）

11.美国的丹尼逊提出的依据8个考评项目，每个项目又分为8个等级，对管理者进行考评的方法属于（  ）。
A.考试法
B.成绩记录法
C.对比法
D.自我考评法
解析：无。
本题选D。
12.具有系统的全面管理的技能是指管理者的（  ）。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.学习技能
解析：无。
本题选C。
13.某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（  ）。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
解析：无。
本题选B。