山西2019年国家电网公司招聘人力资源管理练习题（160）

30．为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是下列的（    ）。
A.工作评价
B.工作分析
C.绩效辅导
D.绩效考核
解析：无。
本题选B。
 
31．工作丰富化指的是（    ）。
A.横向水平增加工作任务的数目
B.纵向赋予员工更复杂．更系列化的工作
C.从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权
D.让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感
解析：无。
本题选B。
 
32．评估工作的激励程度方法是（    ）。
A.激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度
B.激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度
C.激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性
D.激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
解析：无。
本题选B。